د Novus شرطونه او شرایط
د Novus د شرطونو او شرایطو پاڼې ته ښه راغلاست. دا سند به تاسو سره مرسته وکړي چې پوه شئ تاسو څنګه زموږ خدمتونه کارولی شئ او له موږ څخه څه تمه کولی شئ.
پېژندنه
دا شرطونه په قانوني توګه پابند ډول اداره کوي
- د دې غوښتنلیک کارول، او
- د مالک سره هر بل اړوند تړون یا حقوقي اړیکه
په قانوني توګه پابند ډول. لوی توري لیکل شوي ټکي د دې سند په اړونده ځانګړې برخه کې تعریف شوي دي.
کاروونکی باید دا سند په دقت سره ولوستل شي.
که څه هم د دې محصولاتو پورې اړوند ټول قراردادي اړیکې یوازې د مالک او کاروونکو ترمنځ لاسلیک کیږي، کاروونکي مني او موافق دي چې چیرته چې دا غوښتنلیک دوی ته د Apple App Store له لارې چمتو شوی وي، Apple کولی شي دا شرطونه د دریمې ګټه اخیستونکي په توګه پلي کړي.
په دې شرطونو کې هیڅ شی د ښکیلو خواوو ترمنځ د کارموندنې، استازیتوب یا مشارکت اړیکه نه رامینځته کوي.
دا غوښتنلیک لخوا چمتو شوی دی:
۲۱۲۵ Biscayne Blvd،
Ste 204 #22427،
Miami، Florida ۳۳۱۳۷
US
د مالک اړیکه بریښنالیک: support@novusai.com
"دا غوښتنلیک" ته اشاره کوي
- دې ویب پاڼې، چې د هغې فرعي ساحې او هرې بلې ویب پاڼې چې له لارې یې مالک خپل خدمت د لاسرسي وړ ګرځوي؛
- د موبایل، ټابلیټ او نورو سمارټ وسیلو سیسټمونو لپاره غوښتنلیکونه؛
- خدمت؛
- هر ډول غوښتنلیکونه، نمونې او مینځپانګې فایلونه، سرچینې کوډ، سکریپټونه، لارښوونې سیټونه یا سافټویر چې د خدمت د برخې په توګه شامل دي، او همدارنګه کوم اړوند اسناد؛
هغه څه چې کاروونکی باید په یو نظر کې پوه شي
- قاصرین کولی شي دا غوښتنلیک او د هغې خدمت یوازې د والدینو یا لویانو تر څارنې لاندې وکاروي.
- مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې په دې شرطونو کې ځینې احکام ممکن یوازې د کاروونکو ځینو کټګوریو باندې پلي شي. په ځانګړې توګه، ځینې احکام ممکن یوازې د مصرف کونکو یا هغو کاروونکو باندې پلي شي چې د مصرف کونکي په توګه نه وړتیا لري. دا ډول محدودیتونه تل په واضح ډول د هرې اغیزمنې شوې مادې دننه ذکر شوي دي. د داسې هر ډول ذکر په نشتوالي کې، مادې ټولو کاروونکو باندې پلي کیږي.
- د وتلو حق یوازې د اروپايي مصرف کونکو باندې تطبیق کیږي.
- د دې غوښتنلیک او خدمت کارول د عمر له مخې محدود دي، لکه څنګه چې د دې سند په اړونده برخه کې تفصیل شوی.
د کارولو شرطونه
پرته لدې چې بل ډول مشخص شوی وي، د کارولو شرطونه چې په دې برخه کې تفصیل شوي دي عموما د دې غوښتنلیک کارولو په وخت کې پلي کیږي.
د کارولو یا لاسرسي انفرادي یا اضافي شرطونه ممکن په ځانګړو سناریوګانو کې پلي شي او په داسې حالتونو کې د دې سند دننه په اضافي توګه ښودل شوي دي.
د دې غوښتنلیک په کارولو سره، کاروونکي تاییدوي چې دوی لاندې اړتیاوې پوره کوي:
- د کاروونکو لپاره د مصرف کونکي یا سوداګریز کاروونکي کیدو له مخې هیڅ محدودیت نشته.
- قاصرین ممکن دا غوښتنلیک یوازې د والدینو یا لویانو تر لارښوونې لاندې وکاروي.
- کاروونکي باید د ۱۳ کالو څخه زاړه وي.
- کاروونکي د یوې واکمنې ادارې لخوا ټاکل شوي بندیز شوې سیمه کې نه موقعیت لري چې مالک ورته په مستقیم یا غیر مستقیم ډول تابع وي.
- کاروونکي داسې هیواد کې نه موقعیت لري چې د متحده ایالاتو د حکومت بندیز لاندې وي، یا د متحده ایالاتو د حکومت لخوا د "تروریزم ملاتړ کوونکی" هیواد په توګه ټاکل شوی وي.
- کاروونکي د متحده ایالاتو د حکومت د بندیز یا محدود شویو ګوندونو په هیڅ لیست کې ندي شامل شوي.
د حساب ثبتول
د خدمت کارولو لپاره کاروونکي ممکن د کارونکي حساب ثبت یا جوړ کړي، ټول اړین معلومات یا معلومات بشپړ او رښتیني ډول چمتو کړي.
کاروونکي ممکن د ثبتولو یا د کارونکي حساب جوړولو پرته هم خدمت وکاروي، په هرصورت، دا ممکن د ځینو ځانګړتیاوو یا دندو محدود شتون لامل شي.
کاروونکي د خپلو ننوتنې اسنادو محرم او خوندي ساتلو مسؤلیت لري. د دې دلیل لپاره، کاروونکي اړین دي چې داسې پاسورډونه غوره کړي چې د دې غوښتنلیک لخوا اجازه ورکړل شوي پیاوړتیا ترټولو لوړ معیارونه پوره کړي.
د ثبتولو سره، کاروونکي موافق دي چې د دوی د کارونکي نوم او پاسورډ لاندې پیښې ټولو فعالیتونو لپاره بشپړ مسؤل وي.
کاروونکي اړین دي چې سمدلاسه او بې له ابهامه مالک ته د دې سند کې ذکر شوي اړیکې معلوماتو له لارې خبر ورکړي، که دوی فکر کوي چې د دوی شخصي معلومات، د کارونکي حسابونو، لاسرسي اسنادو یا شخصي معلوماتو پورې محدود ندي، سرغړونه شوې، په ناسمه توګه افشا شوي یا غلا شوي دي.
د حساب ثبتولو لپاره شرایط
په دې غوښتنلیک کې د کارونکي حسابونو ثبتول لاندې شرایطو تابع دي. د ثبتولو سره، کاروونکي موافق دي چې دا ډول شرایط پوره کړي.
- د بوټونو یا کوم بل اتوماتیک میتودونو لخوا ثبت شوي حسابونو ته اجازه نشته.
- پرته لدې چې بل ډول مشخص شوی وي، هر کاروونکی باید یوازې یو حساب ثبت کړي.
- پرته لدې چې په واضح ډول اجازه ورکړل شوې وي، د کارونکي حساب ممکن له نورو کسانو سره شریک نشي.
د حساب ختمول
کاروونکي کولی شي هر وخت خپل حساب ختم کړي او د خدمت کارول بند کړي لاندې کولو سره:
- په دې غوښتنلیک کې د حساب ختمولو لپاره چمتو شوي وسیلو په کارولو سره.
په هرصورت، د حساب ختمول به تر هغه وخته ممکن نه وي تر څو چې د کارونکي لخوا تادیه شوې ګډون موده ختمه شوې نه وي.
د حساب تعلیق او حذف کول
مالک حق لري، د خپل یوازینی اختیار سره، د کارونکي حسابونه چې هغه یې نامناسب، توهین کونکي یا د دې شرطونو څخه سرغړونکي ګڼي، هر وخت او پرته له خبرتیا څخه تعلیق یا حذف کړي.
د کارونکي حسابونو تعلیق یا حذف کول به کاروونکي د تاوان، زیان یا بیرته ورکولو لپاره کومو ادعاګانو حق ورنکړي.
د کارونکي له امله د حسابونو تعلیق یا حذف کول کارونکي د هر ډول تطبیق وړ فیسونو یا نرخونو تادیه کولو څخه معاف نه کوي.
په دې غوښتنلیک کې مینځپانګه
پرته لدې چې بل ډول مشخص شوی وي یا په روښانه توګه د پیژندلو وړ وي، ټول هغه مینځپانګه چې په دې غوښتنلیک کې شتون لري د مالک یا د هغه د جواز ورکونکو ملکیت یا چمتو شوی دی.
مالک خپل بشپړ هڅه کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې په دې غوښتنلیک کې چمتو شوې مینځپانګه کوم تطبیق وړ قانوني احکام یا د دریمې ډلې حقونه نه سرغړوي. په هرصورت، دا تل ممکنه نه وي چې داسې پایلې ترلاسه شي.
په داسې حالاتو کې، د کاروونکو قانوني امتیازاتو ته له زیان رسولو پرته چې خپل حقونه عملي کړي، له کاروونکو څخه په غوره توګه غوښتنه کیږي چې د دې سند کې چمتو شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره اړوند شکایتونه راپور کړي.
د دې غوښتنلیک د مینځپانګې پورې اړوند حقونه - "ځینې حقونه خوندي"
پرته لدې چې په واضح ډول ویل شوي وي، لاندې د کومې مینځپانګې لپاره چې د دریمې ډلې جواز ورکونکو لخوا چمتو شوې او په دې غوښتنلیک کې شتون لري، لکه د مثال په توګه د دریمې ډلې سوداګریزې نښې، لوګو، انځورونه یا ورته شیان نه پلي کیږي:
د هغه مینځپانګې لپاره د فکري ملکیت حقونه چې د مالک لخوا ملکیت او چمتو شوي دي د "ځینې حقونه خوندي" په اساس جواز ورکړل شوي دي.
کاروونکي کولی شي د دې غوښتنلیک په اړونده برخه کې د دې مینځپانګې کارولو څرنګوالي په اړه نور توضیحات ومومي.
د کاروونکو لخوا چمتو شوې مینځپانګه
مالک کاروونکو ته اجازه ورکوي چې خپل مینځپانګه دې غوښتنلیک ته پورته، شریک یا چمتو کړي.
دې غوښتنلیک ته د مینځپانګې چمتو کولو سره، کاروونکي تاییدوي چې دوی په قانوني توګه د دې کولو اجازه لري او دوی د کوم قانوني حکم او/یا د دریمې ډلې حقونو څخه سرغړونه نه کوي.
د کاروونکو لخوا چمتو شوې مینځپانګې پورې اړوند حقونه
کاروونکي مني او مني چې د دې غوښتنلیک کې د خپل مینځپانګې چمتو کولو سره دوی مالک ته یو غیر ځانګړی، بشپړ تادیه شوی او د شاهي حق څخه پاک جواز ورکوي چې دا ډول مینځپانګه یوازې د دې غوښتنلیک د عملیاتو او ساتنې لپاره پروسس کړي لکه څنګه چې په قراردادي توګه اړین وي.
تر هغه حده چې د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي، کاروونکي د هغه مینځپانګې په اړه چې دوی دې غوښتنلیک ته چمتو کوي هر ډول اخلاقي حقونه ردوي.
د چمتو شوې مینځپانګې مسؤلیت
کاروونکي یوازې د هر هغه مینځپانګې لپاره مسؤل دي چې دوی د دې غوښتنلیک له لارې پورته، پوسټ، شریک، یا چمتو کوي. کاروونکي مني او مني چې مالک داسې مینځپانګې فلټر یا معتدله نه کوي.
په هرصورت، مالک حق لري چې د خپل اختیار سره دا ډول مینځپانګه لیرې، حذف یا بنده کړي او پرته له مخکینۍ خبرتیا، د پورته کولو کارونکي ته دې غوښتنلیک ته لاسرسی رد کړي:
- د دې شرطونو، کوم دریمې ډلې حقونو، یا تطبیق وړ قانون د کومې (ادعا شوې) سرغړونې په اړه خبرتیا ترلاسه کولو سره چې د داسې مینځپانګې پر بنسټ وي؛
- که د فکري ملکیت حقونو د سرغړونې خبرتیا ترلاسه شي؛
- که د دریمې ډلې د محرمیت څخه د سرغړونې خبرتیا ترلاسه شي، د دوی نږدې محرمیت په شمول؛
- د عامه واک لخوا د حکم له مخې؛ یا
- چیرته چې مالک ته خبر ورکړل شي چې مینځپانګه، پداسې حال کې چې د دې غوښتنلیک له لارې د لاسرسي وړ ده، ممکن د کاروونکو، دریمې ډلې او/یا د خدمت شتون لپاره خطر استازیتوب وکړي.
د مینځپانګې لیرې کول، حذف کول یا بندول به هغو کاروونکو ته چې دا ډول مینځپانګه یې چمتو کړې وي یا د هغې لپاره مسؤل وي، د تاوان، زیان یا بیرته ورکولو لپاره کومو ادعاګانو حق ورنکړي.
کاروونکي موافق دي چې مالک له هرې ادعا څخه چې وړاندې شوې او/یا د هغه مینځپانګې له امله رنځ شوي زیان څخه چې دوی دې غوښتنلیک ته چمتو کړي یا د دې له لارې چمتو کړي خوندي وساتي.
بهرنیو سرچینو ته لاسرسی
د دې غوښتنلیک له لارې کاروونکي ممکن د دریمې ډلې لخوا چمتو شوي بهرنیو سرچینو ته لاسرسی ولري. کاروونکي مني او مني چې مالک د داسې سرچینو کنټرول نلري او له همدې امله د دوی د مینځپانګې او شتون مسؤل ندی.
د دریمې ډلې لخوا چمتو شوي کومو سرچینو باندې تطبیق وړ شرایط، په شمول هغه چې په مینځپانګه کې د حقونو د هر ډول ممکنه ورکړې باندې تطبیق کیږي، د هرې داسې دریمې ډلې د شرطونو او شرایطو یا د هغو په نشتوالي کې، د تطبیق وړ قانوني قانون څخه پایله لري.
د منلو وړ کارونې پالیسي
کتنه
دا د کارونې پالیسي (چې زموږ د "منلو وړ کارونې پالیسي" یا "AUP" په نوم هم یادېږي) د هر هغه چا لپاره پلي کېږي چې د Novus Inc. محصولات او خدمات کاروي، او موخه یې زموږ د کاروونکو خوندي ساتل او ډاډ ترلاسه کول دي چې زموږ محصولات او خدمات په مسؤلیت سره کارول کېږي.
د کارونې پالیسي د دې له مخې طبقهبندي شوې چې څوک زموږ محصولات د کومو موخو لپاره کارولی شي. موږ د خپلې پالیسۍ د تازه کولو حق خوندي کوو لکه څنګه چې زموږ ټیکنالوژي او اړوند خطرونه وده کوي، یا لکه څنګه چې موږ د خپلو کاروونکو څخه د غیر متوقع خطرونو په اړه زده کوو.
دا غوښتنلیک او خدمت یوازې د هغه چوکاټ دننه کارول کیدی شي چې د دې شرایطو او قابل تطبیق قانون لاندې چمتو شوي دي.
کاروونکي یوازې د دې ډاډ ترلاسه کولو مسؤلیت لري چې د دوی د دې غوښتنلیک او/یا خدمت کارول د کوم قابل تطبیق قانون، مقرراتو یا دریمې ډلې حقونو څخه سرغړونه نه کوي.
له همدې امله، مالک د خپلو قانوني ګټو د ساتنې لپاره د هرې مناسبي اندازې اخیستلو حق خوندي کوي، پشمول د کاروونکو لپاره د دې غوښتنلیک یا خدمت ته د لاسرسي ردول، د قراردادونو ختمول، د دې غوښتنلیک یا خدمت له لارې ترسره شوي هر ډول ناوړه چلند د وړ چارواکو — لکه قضایي یا اداري چارواکو — ته راپور ورکول، هرکله چې کاروونکي د کومو قوانینو، مقرراتو، دریمې ډلې حقونو او/یا د دې شرایطو څخه د سرغړونې شکمن وي، پشمول د، خو محدود نه دی، لاندې ذکر شویو کړنو کې ښکیلتیا.
د نړیوال کارونې معیارونه
د ماشومانو خوندیتوب سره جوړجاړی مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د ماشومانو جنسي ناوړه ګټه اخیستنې مواد جوړول، خپرول یا ترویج کول. موږ سخته منع کوو او اړوندو چارواکو او سازمانونو ته به د اړتیا په صورت کې د هغه هر ډول موادو راپور ورکړو چې کوچنیان استحصال یا ناوړه ګټه پورته کوي.
- د کوچنيانو قاچاق، جنسي باج اخیستنه، یا د استحصال کوم بل ډول اسانه کول.
- د کوچنيانو ښکار کول اسانه کول، په شمول د هغه مینځپانګې رامینځته کول چې د یو کوچني په توګه د ځان معرفي کولو لپاره ډیزاین شوې وي.
- د ماشومانو سره ناوړه چلند اسانه کول یا انځورول، پشمول د دې لارښوونې چې څنګه ناوړه چلند پټ کړئ.
- د ماشومانو سره جنسي اړیکو ترویج یا اسانه کول، پشمول د ماډل سره رول لوبول.
- کوچنیان د جنسي شی په توګه کتل.
د ماشومانو د استحصال یا ناوړه ګټې اخیستنې اسانه کونکي مواد جوړول، اپلوډ کول یا خپرول په څرګنده توګه منع دي. دا پکې شامل دی، خو محدود نه دی، د ماشومانو جنسي استحصال د موادو ټول ډولونه.
د حیاتي زیربنا سره جوړجاړی مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د حیاتي زیربنا لکه بریښنا شبکې، د اوبو د تصفیې تاسیساتو، مخابراتي شبکو یا هوایی ترافیک کنټرول سیسټمونو ویجاړول یا ګډوډول اسانه کول.
- د حیاتي سیسټمونو لکه رایې ورکولو ماشینونو، روغتیا پاملرنې ډیټابیسونو، او مالي بازارونو ته غیر مجاز لاسرسی ترلاسه کول.
- د پوځي اډو او اړوندو زیربناوو په عملیاتو کې مداخله کول.
تاوتریخوالی یا کرکجنه چلند ته هڅونه مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د تاوتریخوالي افراطیت، تروریزم، یا کرکجن چلند هڅونه، اسانه کول یا ترویج کول.
- د هغو سازمانونو یا اشخاصو ملاتړ انځورول چې د تاوتریخوالي افراطیت، تروریزم، یا کرکجن چلند سره تړاو لري.
- د افرادو، ډلو، حیواناتو یا ملکیت په نښه کولو هر ډول تاوتریخوالی یا ډارول اسانه کول یا ترویج کول.
- د یو یا ډیرو خوندي ځانګړتیاوو لکه نژاد، توکم، مذهب، ملیت، جنسیت، جنسي تمایل، یا کومې بلې پیژندونکې ځانګړتیا پر بنسټ د افرادو یا ډلو په وړاندې تبعیضي کړنو یا چلند ترویج کول.
- د نورو د حقوقو د قانوني حقونو څخه په هر ډول سرغړونه، ناوړه ګټه اخیستنه، ځورونه، د ګواښونکي کړنو کارول، ګواښ کول، یا بل ډول سرغړونه.
- هغه فعالیت ته وده ورکول چې د کارونکي د ژوند یا د بل هر کارونکي د ژوند لپاره خطرناک وي، یا فزیکي زیان لامل شي. دا پکې شامل دی، خو محدود نه دی، د ځان وژنې ګواښونه یا هڅونې، قصدي فزیکي صدمه، د غیرقانوني مخدره توکو کارول، یا ډیر څښل. د کوم حالت لاندې هم هیڅ کارونکي ته اجازه نشته چې کوم مواد خپور کړي چې ځان ویجاړونکی یا تاوتریخوالي چلند ته وده ورکړي، وهڅوي یا ښکاره کړي.
- په مستقیم یا غیر مستقیم ډول کرکه، نژادپرستۍ، تبعیض، فحشا، یا تاوتریخوالي ته وده ورکول.
د چا د محرمیت یا هویت سره جوړجاړی مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د کمپیوټر سیسټمونو یا شبکو امنیت سره جوړجاړی کول یا غیر مجاز لاسرسی ترلاسه کول، پشمول جعل او ټولنیز انجینري.
- د هر کارونکي، شبکې، کمپیوټر، وسیلې، یا مخابراتي سیسټم، سافټویر غوښتنلیک، یا شبکې یا کمپیوټري وسیلې امنیت، بشپړتیا، یا شتون څخه سرغړونه کول.
- د هر کس د محرمیت حقونو څخه سرغړونه کول لکه څنګه چې د قابل تطبیق محرمیت قوانینو لخوا تعریف شوي، لکه د رضایت پرته شخصي معلومات شریکول، په غیرقانوني توګه شخصي معلوماتو ته لاسرسی، یا د کومو اړوندو محرمیت مقرراتو څخه سرغړونه.
- د اجازې پرته شخصي معلوماتو لکه غیر عامه اړیکې جزیات، روغتیا معلومات، بایومتریک یا عصبي معلومات (د مخ پیژندنې په شمول)، یا محرم یا ملکیتي معلومات غلط استعمالول، راټولول، غوښتل یا ترلاسه کول.
- د پایلو د انسان لخوا رامینځته شوي په توګه وړاندې کولو سره د انسان تقلید کول، یا د پایلو په یوه داسې طریقه کارول چې موخه یې یو طبیعي شخص دې ته قانع کول وي چې دوی د یو طبیعي شخص سره اړیکه لري پداسې حال کې چې دوی نه لري.
- د دې غوښتنلیک او/یا خدماتو کارولو لپاره د کوم شرط یا اړتیا پوره کولو تظاهر کول، لکه د قانون له مخې بالغ اوسئ یا د مصرف کونکي په توګه وړتیا لرئ.
- خپل هویت پټول، د بل چا هویت غلا کول، یا د دریمې ډلې په توګه تظاهر کول یا استازیتوب کول چیرې چې د دې دریمې ډلې لخوا اجازه نه وي.
- د خپلو پیغامونو یا خپاره شوي موادو د اصليت د پټولو یا بل ډول پټولو لپاره پیژندونکي لاسوهنه کول.
- د بل کارونکي لخوا کارول شوی کوم حساب غصب کول.
- د نورو کاروونکو کوم شخصي پیژندونکي معلومات راټولول یا ترلاسه کول، پشمول مګر محدود نه دی د دوی بریښنالیک پتې یا اړیکې معلومات، د دې غوښتنلیک د نورو کاروونکو حسابونو د محرمیت ترتیباتو څخه تیریدلو سره یا د کوم بل وسیلې له لارې.
- د نورو کاروونکو پورې اړوند کوم معلومات، پشمول شخصي یا اړیکې معلومات، د دې غوښتنلیک د موخو پرته د نورو موخو لپاره کارول.
د غیرقانوني یا سخت تنظیم شوي وسلو یا توکو تبادله جوړول یا اسانه کول مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د هغو وسلو، چاودیدونکو موادو، خطرناکو موادو یا نورو سیسټمونو تولید، ترمیم، ډیزاین، بازار موندنه یا ویش چې د انسان د ژوند د زیان یا ضایع کیدو لامل کیږي.
- د کوم غیرقانوني فعالیت کې ښکیلتیا یا اسانه کول، لکه د غیرقانوني او کنټرول شوي موادو کارول، ترلاسه کول، یا تبادله، یا د انسان قاچاق او فحشا اسانه کول.
رواني یا احساساتي زیان رسونکي مواد مه جوړوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د ځان زیان رسولو هر ډول بڼه اسانه کول یا پټول، پشمول د خوړو اختلالات او غیر صحي یا مجبوري تمرین.
- هغه چلندونه کول چې د بدن غیر صحي یا د لاسته راوړلو وړ عکس یا ښکلا معیارونو ته وده ورکوي، لکه د ماډل کارول د هرچا د بدن شکل یا اندازې انتقاد کولو لپاره.
- د افرادو شرمول، سپکاوی کول، ډارول، غلول، ځورول، یا د دوی د کړاو لمانځل.
- د یو فرد یا ډول ځورونې یا ډارولو همغږي کول.
- د جنسي تاوتریخوالي انځورونکي مواد تولیدول.
- د حیواناتو ظلم یا ناوړه چلند انځورونکي مواد تولیدول.
- د تاوتریخوالي یا وینې تویولو مواد تولیدول چې د تاوتریخوالي د اصلي کړنو لخوا هڅول شوي وي.
- ګرافیک تاوتریخوالی یا بې ځایه وینه تویول ترویج کول، بې ارزښته ګرځول، یا انځورول.
- د فریب ورکونکي تخنیکونو اسانه کولو لپاره یو محصول رامینځته کول، یا د موجوده خدمت ملاتړ کول چې د پریکړې کولو د کمزوري کولو له لارې د چلند د تحریف کولو اراده لري ترڅو احساساتي زیان ورسوي.
غلط معلومات خپرول مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د یوې ډلې، ادارې یا کس په اړه فریبونکي یا ګمراه کونکي معلومات رامینځته کول او خپرول.
- د قوانینو، مقرراتو، پروسیجرونو، کړنو، معیارونو په اړه چې د یوې ادارې، سازمان یا حاکمې ادارې لخوا رامینځته شوي، فریبونکي یا ګمراه کونکي معلومات رامینځته کول او خپرول.
- د دې ارادې سره فریبونکي یا ګمراه کونکي معلومات رامینځته کول او خپرول چې د ګمراه کونکي مینځپانګې سره ځانګړي ډلې یا اشخاص په نښه کړي.
- د یوې ځانګړې ډلې، فرد یا ادارې په نښه کولو لپاره د سازشي داستانونو رامینځته کول او پرمخ وړل.
- د ریښتینې ادارو تقلید کول یا د غلطو شخصیتونو رامینځته کول ترڅو مینځپانګې په دروغو منسوب کړي یا د هغې د اصليت په اړه نور ګمراه کړي پرته له رضایت یا قانوني حق.
- د طبي، روغتیا یا ساینس مسلو پورې اړوند غلط یا ګمراه کونکي معلومات چمتو کول.
- هغه مینځپانګه خپرول یا خپروول چې غیرقانوني، فحش، غیرقانوني، تهمت آمیز، یا نامناسب وي.
- هغه مینځپانګه خپرول یا خپروول چې غلط وي یا بې بنسټه اندیښنه رامینځته کړي.
سیاسي کمپاینونه مه جوړوئ یا په ټاکنو کې مداخله مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د یو ځانګړي سیاسي نوماند، ګوند، مسلې یا دریځ ترویج یا ملاتړ کول. دا پکې شامل دی د رایو، مالي مرستو، یا د سیاسي ادارې لپاره عامه ملاتړ غوښتل.
- د سیاسي لابینګ کې ښکیلتیا ترڅو د حکومت چارواکو، قانون جوړونکو، یا تنظیمي ادارو پریکړې په قانوني، تنظیمي، یا پالیسۍ مسلو کې په فعاله توګه اغیزمن کړئ. دا پکې شامل دی د چارواکو سره مدافعه یا مستقیمه اړیکه یا د ځانګړې قانون پالنې یا پالیسیو په اړه د عامه افکارو د بدلولو کمپاینونه.
- د هغو کمپاینونو کې ښکیلتیا، پشمول د سیاسي کمپاینونو، چې د افرادو، ډلو، ادارو یا سازمانونو د بدنامولو یا کمزوري کولو لپاره غلط یا ګمراه کونکي معلومات ترویجوي.
- د ټاکنیزو یا مدني پروسو ګډوډول، ستاینه کول یا اسانه کول، لکه د رایې ورکولو ماشینونو په نښه کول، یا د رایو شمیرلو یا تایید مخنیوی کول.
- د ټاکنو قوانینو، پروسیجرونو او امنیت، نوماند معلوماتو، څنګه ګډون وکړئ، یا په ټاکنو کې د ګډون هڅونې په اړه غلط یا ګمراه کونکي معلومات تولیدول.
د جرمي عدالت، قانون پلي کولو، سانسور یا څارنې موخو لپاره مه کاروئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د جرمي عدالت غوښتنلیکونو په اړه پریکړې کول، پشمول د بخښنې یا سزا په اړه پریکړې کول یا د وړتیا ټاکل.
- د یو کس فزیکي موقعیت، احساساتي حالت، یا اړیکه د هغه د رضایت پرته په نښه کول یا تعقیب کول، پشمول زموږ د محصولاتو د مخ پیژندنې، د جګړې ډګر مدیریت غوښتنلیکونو یا وړاندوینې پولیسینګ لپاره کارول.
- د Novus کارول د افرادو لپاره د دوی د باور وړتیا یا ټولنیز چلند د ارزونې پر بنسټ نمرې یا درجه بندي ټاکلو لپاره.
- د احساساتي پیژندنې سیسټمونو یا تخنیکونو جوړول یا ملاتړ کول چې د خلکو د احساساتو اټکل کولو لپاره کارول کیږي.
- د یوې دولتي سازمان په استازیتوب د سانسور لپاره ځانګړي مینځپانګې تحلیل یا پیژندل.
- د Novus کارول د هر بایومتریک طبقهبندي سیسټم د برخې په توګه د خلکو د دوی د بایومتریک معلوماتو پراساس د دوی نژاد، سیاسي نظرونو، د اتحادیې غړیتوب، مذهبي یا فلسفي باورونو، جنسي ژوند یا جنسي تمایل اټکل کولو لپاره.
- د کوم رسمي محلي، ایالتي یا ملي قانون پلي کولو غوښتنلیک لپاره ماډل کارول. د قانون پلي کولو سازمانونو لخوا لاندې اجازه ورکړل شوي غوښتنلیکونو پرته:
- د شاته دفتر کارول پشمول داخلي روزنه، د کال مرکز ملاتړ، د اسنادو لنډیز، او محاسبه.
- د ورک شویو کسانو د موقعیت لپاره د معلوماتو تحلیل، پشمول د انسان قاچاق قضیو کې، او نور اړوند غوښتنلیکونه، په دې شرط چې دا ډول غوښتنلیکونه د طبیعي اشخاصو ازادۍ، مدني ازادۍ، یا انساني حقونو څخه سرغړونه یا کمزوري نه کړي.
درغلي، ناوړه یا ښکاري کړنو کې برخه مه اخلئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د جعلي یا غیرقانوني توکو تولید، ترلاسه کول یا ویش اسانه کول.
- د سپیم تولید یا ویش ترویج یا اسانه کول.
- د درغلیو فعالیتونو، سکیمونو، درغلیو، فشینګ یا مالویر لپاره مینځپانګه تولیدول چې مستقیم مالي یا رواني زیان لامل کیدی شي.
- د درغلیو یا فریب ورکونکو محصولاتو د پلور یا ویش د پراختیا یا ترویج موخو لپاره مینځپانګه تولیدول.
- فریبونکي یا ګمراه کونکي ډیجیټل مینځپانګه لکه جعلي بیاکتنې، تبصرې، یا رسنۍ تولیدول.
- د څو کچې بازار موندنې، پیرامید سکیمونو، یا نورو فریبونکي سوداګریزو ماډلونو کې ښکیلتیا یا اسانه کول چې د لوړ فشار پلور تاکتیکونه کاروي یا برخه اخیستونکي استحصال کوي.
- د معاش پورونو، د عنوان پورونو، یا نورو لوړ سود، لنډ مهاله پور ورکولو کړنو ترویج یا اسانه کول چې زیان منونکي افراد استحصال کوي.
- فریبونکي، ناوړه چلندونه، کړنې، یا کمپاینونه کول چې خلک د دوی د عمر، معلولیت یا یو ځانګړي ټولنیز یا اقتصادي حالت له امله استحصال کوي.
- د ناوړه یا ځورونکي پور اخیستنې کړنو ترویج یا اسانه کول.
- یو محصول رامینځته کول، یا د موجوده خدمت ملاتړ کول چې د پریکړې کولو د کمزوري کولو له لارې د چلند د تحریف لپاره د فرعي، لاسوهنې، یا فریب ورکونکو تخنیکونو ځای پرځای کوي.
- سرقت ادبي یا اکاډمیک بې ایماني کول.
- د دې غوښتنلیک یا بل کارونکي د تجربې یا وسایلو بشپړتیا ګډوډول، ګډوډول، زیان رسولو، یا بل ډول سرغړونه کول، پشمول د سپیم کولو، غیر مجاز اعلانونو ویشلو، فشینګ، نورو درغلیو کولو، یا مالویر یا ویروسونو خپرولو له لارې.
- هغه مینځپانګه چې د فکري ملکیت قوانینو لخوا خوندي شوې وي، پشمول مګر محدود نه دی د پیټینټ، سوداګریزې نښې یا کاپي حق قانون، په غیرقانوني ډول او د قانوني حق لرونکي د رضایت پرته خپرول، خپرول یا بل ډول چمتو کول.
- د بل کوم مینځپانګې خپرول، خپرول یا بل ډول شتون چې د کومې دریمې ډلې حقونو څخه سرغړونه کوي، پشمول مګر محدود نه دی د دولتي، پوځي، سوداګریزو یا مسلکي رازونو او شخصي معلوماتو.
زموږ پلیټ فارم سره ناوړه چلند مه کوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د ډیری حسابونو په اوږدو کې د ناوړه فعالیتونو همغږي کول لکه د کشف څخه د مخنیوي یا د محصول محافظتي ریلونو څخه تیري کولو لپاره ډیری حسابونه رامینځته کول، یا ورته یا ورته پوښتنې رامینځته کول چې زموږ د کارونې پالیسي څخه سرغړونه کوي.
- د حساب رامینځته کولو کې اتومات کارول یا د سپیمي چلند کې ښکیلتیا.
- د مختلف حساب په کارولو سره د بندیز څخه تیښته، لکه د نوي حساب رامینځته کول، د موجوده حساب کارول، یا د دې لپاره لاسرسی چمتو کول چې مخکې د یو شخص یا ادارې لپاره بندیز لګول شوی و.
- د Novus حساب لاسرسی د هغو کسانو یا ادارو لپاره اسانه کول یا چمتو کول چې په ملاتړ نه شویو ځایونو کې موقعیت لري.
- په قصدي ډول زموږ د محصولاتو دننه رامینځته شوي وړتیاو یا محدودیتونو څخه تیري کول د ماډل د زیان رسونکي تولیداتو تولید لپاره د لارښوونې لپاره (د مثال په توګه، جیل بریک کول یا د پوښتنې داخلول) پرته د Novus Inc. لخوا تصویب شوي مجاز کارونې قضیې.
- غیر مجاز کارول د پوښتنو او بشپړتیاو د AI ماډل روزلو لپاره (د مثال په توګه، "ماډل سکریپینګ").
- د دې غوښتنلیک، پشمول خدماتو یا هر هغه شبکې چې ورسره وصل دی، د زیان مننې ازموینه، سکین کول، یا ازموینه کول، یا د هغې امنیت یا تصدیقي اقداماتو څخه سرغړونه کول.
- د دې غوښتنلیک له لارې یا له لارې کوم مالویر نصب، ځای پرځای، اپلوډ، یا بل ډول شامل کول.
- دا غوښتنلیک یا د هغې تخنیکي زیربنا په ناوړه، ډیر یا بل ډول نامناسب ډول کارول (د مثال په توګه، د سپیم کولو موخو لپاره).
- هڅه کول چې د تخنیکي زیربنا سره مداخله وکړي یا لاسوهنه وکړي په داسې طریقه چې دې غوښتنلیک یا خدمت ته زیان ورسوي یا غیر ضروري بار واچوي.
جنسي څرګند مواد مه جوړوئ
دا زموږ د محصولاتو یا خدماتو کارول په دې موخه شامل دي:
- د جنسي اړیکو یا جنسي کړنو انځورول یا غوښتل.
- د جنسي فیټیشونو یا تصوراتو پورې اړوند مینځپانګه تولیدول.
- د محرم اړیکو یا حیوان پرستۍ اسانه کول، ترویج کول، یا انځورول.
- د جنسي استحصال هر ډول بڼه اسانه کول، تولیدول، ویشل، یا ترویج کول.
- د یوې کوچنۍ په توګه د یو بالغ تقلید کول یا انځورول.
ننوتي، وتل، کړنې او توکي
تاسو ممکن اجازه ولرئ چې زموږ د خدماتو سره په مختلفو بڼو کې تعامل وکړئ (موږ دې ته "ننوتي" وایو). زموږ خدمتونه ممکن ځوابونه تولید کړي (موږ دې ته "وتل" وایو)، یا خدمتونه فعال کړي چې ستاسو په استازیتوب کړنې ترسره کړي، لکه د سافټویر لاسوهنه، د معلوماتو پروسس، او د سیسټم تعاملات (موږ دې ته "کړنې" وایو)، ستاسو د ننوتو پراساس. ننوتي او وتل په ګډه د "توکي" په نوم یادیږي.
حقوق او مسؤلیتونه
تاسو د ټولو ننوتو لپاره مسؤل یاست چې تاسو زموږ خدماتو ته وسپارئ او د ټولو کړنو لپاره. زموږ خدماتو ته د ننوتو په وړاندې کولو سره، تاسو استازیتوب او ضمانت کوئ چې تاسو ټول حقونه، جوازونه او اجازې لرئ چې زموږ لپاره د ننوتو پروسس کولو لپاره زموږ د شرایطو لاندې او تاسو ته د خدماتو چمتو کولو لپاره اړین دي، پشمول د مثال په توګه، د دریمې ډلې خدماتو سره ادغام، ستاسو د لارښوونې سره د نورو سره د توکو شریکول، او د کړنو ترسره کول.
تاسو دا هم استازیتوب او ضمانت کوئ چې زموږ لپاره ستاسو د ننوتو وړاندې کول یا د کړنو اخیستلو لپاره د Novus لارښوونه به زموږ شرایطو، زموږ د منلو وړ کارونې پالیسي، یا د هغو ننوتو یا کړنو په اړه کوم قوانین یا مقررات نه سرغړوي.
لکه څنګه چې ستاسو او Novus Inc. ترمنځ، او هغه حد ته چې د قابل تطبیق قانون لخوا اجازه ورکړل شوې، تاسو د هغه حق، عنوان او ګټې ساتئ چې تاسو د هغه ننوتو کې لرئ چې تاسو یې وړاندې کوئ. زموږ د شرایطو سره ستاسو د موافقت تابع، موږ تاسو ته زموږ ټول حق، عنوان او ګټه — که چیرې وي — په وتلو کې ورکوو.
په وتل او کړنو باندې تکیه
مصنوعي استخبارات او لوی ژبني ماډلونه سرحدي ټیکنالوژي ده چې لاهم دقت، اعتبار او خوندیتوب کې وده کوي. کله چې تاسو زموږ خدمتونه کاروئ، تاسو اقرار او موافقه کوئ:
- وتل ممکن تل سم نه وي او ممکن د پام وړ نیمګړتیاوې ولري حتی که دوی د خپل جزیاتو یا مشخصاتو له امله سم ښکاري.
- کړنې ممکن بې خطا نه وي یا ستاسو لکه څنګه چې تاسو اراده درلوده کار ونه کړي.
- تاسو باید پرته له خپلواک ډول تاییدولو پرته د دوی دقت باندې د کوم وتل یا کړنو باندې تکیه ونکړئ.
- خدمتونه او کوم وتل ممکن سم، اوسني، یا بشپړ معلومات منعکس نه کړي.
- وتل ممکن د Novus Inc. د لیدونو سره متناسب مینځپانګه ولري.
زموږ د توکو کارول
موږ توکي یوازې د خدماتو چمتو کولو او چلولو لپاره کاروو. موږ ستاسو توکي نه پلورو یا د اعلاناتو لپاره نه کاروو. Novus خپل AI ماډلونه نه جوړوي او نه روزي، او موږ ستاسو په توکو باندې AI ماډلونه نه روزو. چیرې چې AI ب featuresې د دریمې ډلې چمتو کونکو باندې تکیه کوي، ستاسو ننوتي د هغو چمتو کونکو لخوا د دوی د خپلو شرایطو لاندې پروسس کیږي.
د مینځپانګې اعتدال او راپور ورکول
موږ ستاسو د محرمیت لپاره ژمن یو. موږ په فعاله توګه د هغه مینځپانګې څارنه، سکرینینګ یا اعتدال نه کوو چې کاروونکي د خدماتو له لارې رامینځته کوي، لیږي یا شریکوي، او موږ د خصوصي اړیکو مینځپانګه نه څارو — پشمول د رضایت لرونکو کاروونکو ترمنځ تبادله شوي پیغامونه، یا د یو کارونکي او AI ترمنځ خبرې اترې.
موږ هغه اوزار چمتو کوو چې کاروونکو ته اجازه ورکوي چې مینځپانګې راپور کړي او نور کاروونکي بند کړي. کله چې مینځپانګه موږ ته راپور شي، یا کله چې موږ بل ډول پوه شو چې مینځپانګه د دې شرایطو یا زموږ د منلو وړ کارونې پالیسي څخه سرغړونه کوي، موږ د هغې مینځپانګې لرې کولو یا محدودولو او د مسؤل حساب ځنډولو یا ختمولو حق خوندي کوو. موږ به د داسې راپورونو په اړه سمدستي عمل وکړو. چیرې چې د اپلیکیشن پلورنځیو د قابل تطبیق پالیسیو (د Apple App Store په شمول) لخوا اړتیا وي، موږ به د 24 ساعتونو دننه راپور شوي مینځپانګه لرې کړو چې اعتراض وړ وي او مسؤل کارونکي له خدمت څخه بند کړو.
د مخکیني یادونې سره سره، ځینې مینځپانګه هیڅکله د کوم حالت لاندې اجازه نه لري، پشمول په خصوصي اړیکو کې: د ماشومانو جنسي ناوړه ګټه اخیستنه او استحصال مواد، او نور مینځپانګه چې زموږ د منلو وړ کارونې پالیسي یا د قابل تطبیق قانون لخوا منع شوې ده. هرکله چې موږ د داسې مینځپانګې څخه خبر شو، موږ به یې لرې او اړوندو چارواکو ته راپور کړو لکه څنګه چې د قانون لخوا اړتیا وي.
دا برخه، زموږ د منلو وړ کارونې پالیسۍ سره یوځای، د مینځپانګې اعتدال اداره کوي او په دې شرایطو کې د هر ډول عمومي بندونو څخه مخکې ده.
"ملګري ته ووایاست"
دا غوښتنلیک کاروونکو ته فرصت ورکوي چې ګټې ترلاسه کړي که چیرې، د دوی د وړاندیز په پایله کې، کوم نوی کارونکی په دې غوښتنلیک کې وړاندې شوی محصول واخلي.
د ټولو تطبیق وړ توضیحاتو او شرایطو سپړلو لپاره، کاروونکي ممکن د دې غوښتنلیک په اړونده برخه کې ځانګړي شرطونه او شرایط وګوري.
مالک حق لري چې هر وخت د خپل اختیار سره وړاندیز پای ته ورسوي.
د سافټویر جواز
هر ډول فکري یا صنعتي ملکیت حقونه، او د سافټویر یا تخنیکي غوښتنلیکونو باندې هر بل ځانګړي حقونه چې په دې غوښتنلیک کې ځای پر ځای شوي یا ورسره تړاو لري د مالک او/یا د هغه د جواز ورکونکو لخوا ساتل کیږي.
د کاروونکو اطاعت او د دې شرطونو د هر ډول اختلافي حکم سره سره، مالک یوازې کاروونکو ته د سافټویر او/یا د خدمت کې ځای پر ځای شوي نورو تخنیکي وسیلو کارولو لپاره د بیرته اخیستلو وړ، غیر ځانګړی، غیر فرعي جواز وړ او غیر د لېږد وړ جواز ورکوي د دې غوښتنلیک او وړاندیز شوي خدمت د ساحې او موخو لپاره.
دا جواز کاروونکو ته د اصلي سرچینې کوډ لاسرسي، کارولو یا افشا کولو لپاره کوم حق نه ورکوي. په سافټویر کې ټولې تخنیکونه، الګوریتمونه، او کړنلارې او ورته کوم اسناد د مالک یا د هغه د جواز ورکونکو یوازینۍ ملکیت دی.
د تړون په هر ختم یا پای ته رسیدو سره د کاروونکو لپاره ټول حقونه او جوازونه سمدلاسه ختمیږي.
د پلور شرطونه او شرایط
تادیه شوي محصولات
د دې غوښتنلیک په اړه ځینې محصولات، چې د خدمت د برخې په توګه چمتو شوي، د تادیې په اساس چمتو شوي دي.
فیسونه، موده او شرایط چې د داسې محصولاتو پیرود باندې تطبیق کیږي لاندې او د دې غوښتنلیک په ځانګړو برخو کې تشریح شوي دي.
د محصولاتو پیرود لپاره، کاروونکی باید په دې غوښتنلیک کې نوم لیکنه یا ننوتنه وکړي.
د محصول توضیح
نرخونه، توضیحات یا د محصولاتو شتون د دې غوښتنلیک په اړونده برخو کې بیان شوي او پرته له خبرتیا څخه د بدلون تابع دي.
پداسې حال کې چې په دې غوښتنلیک کې محصولات د تخنیکي پلوه ترټولو لوی دقت سره وړاندې کیږي، په دې غوښتنلیک کې د کومې وسیلې له لارې استازیتوب (د مثال په توګه، ګرافیکي مواد، انځورونه، رنګونه، غږونه) یوازې د حوالې لپاره دی او د پیرود شوي محصول د ځانګړتیاوو په اړه هیڅ تضمین نه لري.
د غوره شوي محصول ځانګړتیاوې به د پیرود پروسې په جریان کې بیان شي.
د پیرود پروسه
د محصول له غوره کولو څخه د امر وړاندې کولو پورې هر ګام د پیرود پروسې برخه ده. د پیرود پروسه دا ګامونه لري:
- کاروونکي باید مطلوب محصول د هغه په غوره کولو سره په ګوته کړي، چې ممکن د امکان په صورت کې اندازه او ځانګړي ځانګړتیاوې پکې شاملې وي، ترڅو دا د پیرود انتخاب کې ښکاره شي.
- کاروونکي ممکن د خپل پیرود انتخاب بیاکتنه وکړي، توکي تعدیل، لیرې یا اضافه کړي.
- کاروونکي به اړین وي چې د خپل بیلینګ پته، اړیکې معلومات او د خپلې خوښې د تادیې طریقه مشخص کړي.
- که پیرود د یو محصول د لیږد لامل شي، کاروونکي ممکن د لیږد پته په ګوته کولو ته اړتیا ولري.
- د پیرود پروسې په جریان کې، کاروونکي ممکن هر وخت چمتو شوي معلومات تعدیل، سم یا بدل کړي، یا په بشپړ ډول د پیرود پروسه بې له کومې پایلې څخه لغوه کړي.
- د ټولو اړینو معلوماتو چمتو کولو وروسته، کاروونکي باید امر په دقت سره بیاکتنه وکړي او بیا، ممکن پرمخ لاړ شي چیک آوټ ته.
د امر وړاندې کولو لپاره، کاروونکي باید دا شرطونه ومني او په دې غوښتنلیک کې اړونده تڼۍ یا میکانیزم وکاروي، په دې سره د موافق شوي نرخ تادیه کولو ژمنه کوي.
د امر وړاندې کول
کله چې کارونکی امر وړاندې کوي، لاندې پلي کیږي:
- د امر وړاندې کول د تړون پایله ټاکي او له همدې امله د کارونکي لپاره د نرخ، مالیاتو او ممکنه نورو فیسونو او لګښتونو تادیه کولو مکلفیت رامینځته کوي، لکه څنګه چې د امر په پاڼه کې مشخص شوي.
- که پیرود شوی محصول د کارونکي څخه د عمل غوښتنه وکړي، لکه د شخصي معلوماتو یا معلوماتو چمتو کول، مشخصات یا ځانګړې غوښتنې، د امر وړاندې کول د کارونکي لپاره د همکارۍ مکلفیت رامینځته کوي.
- د امر وړاندې کولو سره، کاروونکي به یو رسید ترلاسه کړي چې تاییدوي امر ترلاسه شوی دی.
د تشریح شوي پیرود پروسې پورې اړوند ټول خبرتیاوې به د کارونکي لخوا د دې موخې لپاره چمتو شوي بریښنالیک پتې ته واستول شي.
نرخونه
کاروونکي د پیرود پروسې په جریان کې او د امر وړاندې کولو دمخه د هر ډول فیسونو، مالیاتو او لګښتونو (که شتون ولري، د تحویلي لګښتونو په شمول) په اړه خبر کیږي چې دوی به ورته اخیستل کیږي.
په دې غوښتنلیک کې نرخونه ښودل کیږي:
- یا د کوم تطبیق وړ فیسونو، مالیاتو او لګښتونو څخه پرته یا د هغو په شمول، د هغې برخې پورې اړه لري چې کارونکی یې لټوي.
وړاندیزونه او تخفیفونه
مالک ممکن د محصولاتو پیرود لپاره تخفیفونه یا ځانګړي وړاندیزونه وړاندې کړي. هر ډول داسې وړاندیز یا تخفیف به تل د وړتیا معیارونو او هغو شرطونو او شرایطو تابع وي چې د دې غوښتنلیک په اړونده برخه کې ټاکل شوي دي.
وړاندیزونه او تخفیفونه تل د مالک په یوازیني اختیار سره ورکول کیږي.
تکرار یا په مکرر ډول وړاندیزونه یا تخفیفونه کومه ادعا/حق یا حق نه رامینځته کوي چې کاروونکي یې په راتلونکي کې عملي کړي.
د قضیې پورې اړه لري، تخفیفونه یا وړاندیزونه به یوازې د محدود وخت لپاره یا تر هغه چې ذخیره دوام وکړي اعتبار ولري. که چیرې وړاندیز یا تخفیف د وخت له مخې محدود وي، د وخت اشارې د مالک د وخت زون ته اشاره کوي، لکه څنګه چې په دې سند کې د مالک د موقعیت جزیاتو کې ښودل شوي، پرته لدې چې بل ډول مشخص شوی وي.
کوپنونه
وړاندیزونه یا تخفیفونه د کوپنونو پر بنسټ وي.
که چیرې د کوپنونو باندې تطبیق وړ شرطونو څخه سرغړونه وشي، مالک کولی شي په قانوني توګه خپل قراردادي مکلفیتونه پوره کړي او په ښکاره توګه د خپلو حقونو او ګټو د ساتنې لپاره مناسب قانوني اقدام کولو حق لري.
لاندې احکامو سره سره، هغه اضافي یا مختلف قواعد چې د کوپن کارولو لپاره د اړونده معلوماتو پاڼې یا د کوپن پخپله ښودل شوي تل غالب وي.
پرته لدې چې بل ډول ویل شوي وي، دا قواعد د کوپنونو کارولو لپاره پلي کیږي:
- هر کوپن یوازې هغه وخت اعتبار لري کله چې د ویب پاڼې او/یا کوپن کې مشخص شوي طریقې او وخت چوکاټ کې وکارول شي؛
- یو کوپن ممکن یوازې په بشپړ ډول، د پیرود په اصلي وخت کې پلي شي – جزوي کارول اجازه نلري؛
- پرته لدې چې بل ډول ویل شوي وي، د یو کارونې کوپنونه ممکن یوازې په هر پیرود کې یو ځل وکارول شي او له همدې امله ممکن یوازې یو ځل پلي شي حتی د قسطونو پر بنسټ پیرود په صورت کې؛
- یو کوپن نشي کولی په مجموعي توګه پلي شي؛
- کوپن باید یوازې د وړاندیز کې مشخص شوي وخت کې د خلاصون وړ وي. د دې مودې وروسته، کوپن به په اتوماتيک ډول ختم شي، د کارونکي لپاره د اړوندو حقونو ادعا کولو هر ډول امکان مخنیوی کوي، د نغدو پیسو په شمول؛
- کارونکی د کوم کریډیټ/بیرته ورکولو/تاوان مستحق ندی که چیرې د کوپن د ارزښت او د خلاصون شوي ارزښت ترمنځ توپیر شتون ولري؛
- کوپن یوازې د غیر تجارتي کارونې لپاره ټاکل شوی. د کوپن هر ډول بیا تولید، جعل او سوداګریز تجارت په کلکه منع دی، د کوپن د پیرود او/یا کارولو پورې اړوند هر ډول غیرقانوني فعالیت سره.
د تادیې میتودونه
د منل شویو تادیې میتودونو پورې اړوند معلومات د پیرود پروسې په جریان کې شتون لري.
ځینې تادیې میتودونه ممکن یوازې د اضافي شرایطو یا فیسونو تابع وي. په داسې حاالتو کې اړونده معلومات د دې غوښتنلیک په ځانګړې برخه کې موندل کیدی شي.
ټولې تادیې په خپلواکه توګه د دریمې ډلې خدماتو له لارې پروسس کیږي. نو ځکه، دا غوښتنلیک د تادیې کوم معلومات نه راټولوي – لکه د کریډیټ کارت جزیات – مګر یوازې یو خبرتیا ترلاسه کوي کله چې تادیه په بریالیتوب سره بشپړه شوې وي. کارونکی کولی شي د دې غوښتنلیک د محرمیت پالیسي ولولي ترڅو د معلوماتو پروسس او د خپلو معلوماتو په اړه د کاروونکو حقونو په اړه نور معلومات ترلاسه کړي.
که چیرې د موجودو میتودونو له لارې تادیه ناکامه شي یا د تادیې خدمت چمتو کونکي لخوا رد شي، مالک به د پیرود امر پوره کولو مکلفیت ونلري. که تادیه ناکامه شي یا رد شي، مالک حق لري چې د کارونکي څخه کوم اړوند لګښتونه یا زیانونه ادعا کړي.
د اپل سټور له لارې پیرود
دا غوښتنلیک یا ځانګړي محصولات چې په دې غوښتنلیک کې د پلور لپاره شتون لري باید د دریمې ډلې اپل سټور له لارې وپلورل شي. د داسې پیرودونو لاسرسي لپاره، کاروونکي باید په اړونده آنلاین پلورنځي (لکه "Apple App Store" یا "Google Play") کې چمتو شوي لارښوونې تعقیب کړي، کوم چې ممکن د کارولو وسیلې پورې اړه ولري.
پرته لدې چې بل ډول مشخص شوی وي، د دریمې ډلې آنلاین پلورنځیو له لارې ترسره شوي پیرودونه د دې دریمو ډلو د شرطونو او شرایطو تابع دي، کوم چې د هر ډول تضاد یا شخړې په صورت کې، تل به د دې شرطونو څخه غالب وي.
کاروونکي چې د داسې دریمې ډلې آنلاین پلورنځیو له لارې پیرود کوي باید له همدې امله د پلور تاسې شرطونه او شرایط په دقت سره ولولي او ومني.
د کارولو حقونو ساتل
کاروونکي د پیرود شوي محصول کارولو لپاره کوم حقونه ترلاسه نه کوي تر هغه چې د پیرود بشپړ نرخ د مالک لخوا ترلاسه نشي.
د خدماتو ترسره کول
پیرود شوی خدمت به د دې غوښتنلیک کې مشخص شوي یا د امر وړاندې کولو دمخه خبر شوي وخت چوکاټ کې ترسره یا د لاسرسي وړ شي.
کاروونکي مني او مني چې د خدمت د لاسرسي لپاره، کاروونکي باید قانوني، عموما کارول شوي او تازه وسیلې او/یا سافټویر (د چلولو سیسټمونو په شمول) وکاروي چې د اوسني بازار معیارونو سره مطابقت ولري.
کاروونکي مني او مني چې د خدماتو کارولو وړتیا ممکن په وخت او ځای کې محدوده وي.
موده او ختمول
ګډونونه
ګډونونه کاروونکو ته اجازه ورکوي چې یو محصول په دوامداره یا منظم ډول د وخت په تیریدو سره ترلاسه کړي. د ګډون ډول او ختمولو په اړه جزیات لاندې بیان شوي دي.
آزمایښتي موده
کاروونکي د اختیار لري چې دا غوښتنلیک یا غوره شوي محصولات د محدود او نوي کیدو وړ ازمایښتي مودې په جریان کې، پرته له لګښت څخه ازمايي. د دې غوښتنلیک ځینې ځانګړتیاوې یا دندې ممکن د ازمایښتي مودې په جریان کې کاروونکو ته شتون ونلري.
د ازمایښتي مودې پورې اړوند نور شرایط، د هغې د مودې په شمول، به په دې غوښتنلیک کې مشخص شي.
ازمایښتي موده به په اتوماتيک ډول د مساوي تادیه شوي محصول بدل شي، پرته لدې چې کارونکی د ازمایښتي مودې له ختمیدو دمخه پیرود لغوه کړي.
خلاص پای ګډونونه
تادیه شوي ګډونونه په هغه ورځ پیل کیږي چې تادیه د مالک لخوا ترلاسه کیږي.
د ګډونونو ساتلو لپاره، کاروونکي باید اړین تکرار فیس په وخت سره تادیه کړي. د دې ترسره کولو کې پاتې راتلل ممکن د خدماتو خخنډ لامل شي.
د Apple حساب له لارې اداره شوي ګډونونه
کاروونکي ممکن د خپل Apple App Store حساب سره تړلي Apple حساب په کارولو سره د دې غوښتنلیک کې اړونده پروسې په کارولو سره د یو محصول ګډون وکړي. کله چې دا کار کوي، کاروونکي مني او مني چې
- د تادیې هر ډول ورته شوي مبلغ به د دوی Apple حساب څخه اخیستل کیږي؛
- ګډونونه په اتوماتيک ډول د ورته مودې لپاره نوي کیږي پرته لدې چې کارونکی د اوسنۍ مودې له ختمیدو لږترلږه ۲۴ ساعته دمخه لغوه کړي؛
- د نوي کولو لپاره هر ډول فیسونه یا تادیې به د اوسنۍ مودې له پای ته رسیدو ۲۴ ساعته دمخه اخیستل کیږي؛
- ګډونونه د کاروونکو د Apple App Store حساب ترتیباتو کې اداره یا لغوه کیدی شي.
پورته به د دې شرطونو د هر ډول متضاد یا اختلافي حکم څخه غالب وي.
د کارونکي لخوا ختمول
ګډونونه ممکن د مالک ته د دې سند کې چمتو شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره د واضح او بې ابهامه ختمولو خبرتیا په لیږلو سره ختم شي، یا – که د تطبیق وړ وي – د دې غوښتنلیک دننه د اړوندو کنټرولونو په کارولو سره.
د کارونکي لخوا د خلاص پای ګډونونو ختمول
خلاص پای ګډونونه ممکن هر وخت د مالک ته د دې سند کې چمتو شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره د واضح او بې ابهامه ختمولو خبرتیا په لیږلو سره ختم شي، یا – که د تطبیق وړ وي – د دې غوښتنلیک دننه د اړوندو کنټرولونو په کارولو سره.
ختمول به د ختمولو خبرتیا د مالک لخوا ترلاسه کیدو ۱ ورځې وروسته اغیزمن شي.
د لامل او/یا د ترسره کولو د ناشونتیا له امله ختمول
مالک په ښکاره توګه حق لري چې د لامل او/یا د ترسره کولو د ناشونتیا له امله سمدلاسه تړون ختم کړي – لکه د بیلګې په توګه، د عامه واک لخوا امرونه، د قانوني قانون څخه سرغړونه یا د دریمې ډلې حقونو څخه سرغړونه، اصلي یا نږدې افلاس، د دې غوښتنلیک نامناسب کارول.
په ځانګړې توګه، مالک کولی شي تړون سمدلاسه ختم کړي که چیرې کارونکی یو بندیز شوی شخص یا اداره وي، یا د یوې واکمنې ادارې لخوا ټاکل شوي بندیز شوې سیمه کې موقعیت ولري چې مالک ورته مستقیم یا غیر مستقیم تابع وي.
د ختمولو قانوني حقونه
د تطبیق وړ قانون لخوا ټاکل شوي د ختمولو هر ډول لازمي قانوني حقونه به اغیزمن پاتې شي.
د ډیجیټل محصولاتو بدلول
لاندې د هغو کاروونکو لپاره پلي کیږي چې د اروپايي مصرف کونکو په توګه وړتیا لري.
دا غوښتنلیک کاروونکو ته د وخت په تیریدو سره یو ډیجیټل محصول چمتو کوي. د ډیجیټل محصول د مطابقت د تل لپاره ډاډ ترلاسه کولو لپاره، مالک حق لري چې د وخت په تیریدو سره ډیجیټل محصول په مکرر ډول بدل کړي پرته له اضافي لګښت څخه کاروونکو لپاره، د کاروونکو په اړه د هرې داسې راتلونکې بدلون او د هغې د دلایلو په اړه په مناسب ډول خبرولو سره.
چیرته چې کاروونکي وايي چې دا ډول بدلون به د ډیجیټل محصول د لاسرسي یا کارولو منفي اغیزه وکړي، او دا ډول منفي اغیزه به یوازې لږه نه وي، کاروونکي به حق ولري
- بدلون رد کړي او د نه بدلیدونکي ډیجیټل محصول کارولو ته دوام ورکړي؛ یا
- د مالک سره تړون د راتلونکي بدلون په اړه د معلوماتو ترلاسه کولو یا د بدلون پلي کولو څخه لږترلږه ۳۰ ورځو کې ختم کړي – چې کوم وروسته وي.
د شخصي معلوماتو چمتو کول
د دې غوښتنلیک له لارې د خدمت د برخې په توګه چمتو شوي ځینې محصولاتو لاسرسي یا ترلاسه کولو لپاره، کاروونکي ممکن اړین وي چې خپل شخصي معلومات د دې غوښتنلیک کې ښودل شوي په توګه چمتو کړي. که کارونکی د خدمت چمتو کولو لپاره اړین شخصي معلوماتو پروسس کولو رضایت بیرته واخلي، مالک حق لري چې د کارونکي سره تړون ختم کړي.
د کارونکي حقونه
د وتلو حق
پرته لدې چې استثناوې پلي شي، کارونکی ممکن د لاندې مشخص شوې مودې په جریان کې (عموما ۱۴ ورځې) له هر دلیل او پرته له توجیه څخه د تړون څخه د وتلو وړ وي. کاروونکي کولی شي د وتلو شرایطو په اړه نور معلومات په دې برخه کې زده کړي.
د وتلو حق د چا لپاره پلي کیږي
پرته لدې چې لاندې کوم کارول شوی استثنا ذکر شوې وي، هغه کاروونکي چې اروپايي مصرف کونکي دي د EU قواعدو لاندې د وتلو قانوني حق ورکړل شوی، ترڅو د آنلاین لاسلیک شوي تړونونو (د واټن تړونونو) څخه د دوی د قضیې لپاره تطبیق وړ مشخصې مودې کې، د هر دلیل لپاره او پرته له توجیه څخه ووځي.
هغه کاروونکي چې دا وړتیا نه پوره کوي، د دې برخې کې تشریح شوي حقونو څخه ګټه نه شي اخیستلی.
مصرف کونکی به یوازې د هغو توکو د ارزښت د کمیدو لپاره مسؤل وي چې په توکو کې د هغه څه څخه په بل ډول د سمبالولو له امله رامینځته کیږي چې د توکو د طبیعت، ځانګړتیاو او دندو سره د هغه د پیژندلو لپاره اړین دی.
د وتلو حق عملي کول
د خپل وتلو حق د عملي کولو لپاره، کاروونکي باید مالک ته د تړون څخه د وتلو د خپل ارادې یوه بې ابهامه بیان واستوي.
د دې پای لپاره، کاروونکي کولی شي د نمونې وتلو فورمه وکاروي چې د دې سند د "تعریفونو" برخې څخه شتون لري.
تر هغه حده چې مالک دا ډول ځانګړتیا وړاندې کوي، کاروونکي کولی شي د نمونې وتلو فورمه یا کوم بل بې ابهامه بیان په بریښنایی توګه ډک او په دې غوښتنلیک کې وسپاري. که چیرې دا اختیار وکاروئ، مالک به کاروونکو ته د داسې وتلو د رسیدلو یو تصدیق د دوامداره وسیلې (د مثال په توګه د بریښنالیک له لارې) له ځنډ پرته خبر ورکړي.
کاروونکي کولی شي د وتلو حق په دې غوښتنلیک کې آنلاین هم عملي کړي. که چیرې آنلاین ځانګړتیا وکاروئ، مالک به تاسو ته د وتلو د رسیدلو یو تصدیق په دوامداره وسیله (د مثال په توګه د بریښنالیک له لارې) واستوي، چې د هغې مینځپانګه او د دې وړاندې کولو نیټه او وخت پکې شامل وي، پرته له بې ځایه ځنډ څخه.
کاروونکي، په هرصورت، آزاد دي چې د بل هر مناسب ډول په کولو سره د تړون څخه د وتلو خپله اراده څرګنده کړي. د دې لپاره چې د هغه مهلت پوره کړي چې دوی کولی شي دا ډول حق عملي کړي، کاروونکي باید د وتلو مودې له ختمیدو دمخه د وتلو خبرتیا واستوي.
د وتلو موده کله ختمیږي؟
- د یو خدمت د پیرود په اړه، د وتلو موده د تړون د لاسلیک کیدو ۱۴ ورځې وروسته ختمیږي، پرته لدې چې کارونکی د وتلو حق رد کړی وي.
- د ډیجیټل مینځپانګې پیرود په صورت کې چې د لمس وړ وسیلې کې نه وي چمتو شوی، د وتلو موده د تړون د لاسلیک کیدو ۱۴ ورځې وروسته ختمیږي، پرته لدې چې کارونکی د وتلو حق رد کړی وي.
د وتلو اغیزې
کاروونکي چې په سمه توګه د تړون څخه ووځي به د مالک لخوا د ټولو هغو تادیاتو لپاره چې مالک ته شوي دي بیرته ورکړل شي، که شتون ولري، د تحویلي لګښتونو پوښښ په شمول.
په هرصورت، د تحویلي یو ځانګړي میتود د انتخاب له امله رامینځته شوي کوم اضافي لګښتونه چې د مالک لخوا وړاندیز شوي د معیاري تحویلي ترټولو ارزانه ډول څخه توپیر لري، به بیرته ورکړل نشي.
دا ډول بیرته ورکول به پرته له بې ځایه ځنډ څخه ترسره شي او په هر حالت کې، د هغې ورځې څخه ۱۴ ورځو وروسته چې مالک د کارونکي د تړون څخه د وتلو پریکړې څخه خبر شوی دی. پرته لدې چې د کارونکي سره بل ډول موافقه شوې وي، بیرته ورکول به د تادیې د ورته وسیلې په کارولو سره ترسره شي لکه څنګه چې د لومړني راکړې ورکړې پروسس کولو لپاره کارول شوې وه. په هر حالت کې، کارونکی به د داسې بیرته ورکولو په پایله کې کوم لګښتونه یا فیسونه ونلري.
…د خدماتو پیرود په اړه
چیرته چې کارونکی د وتلو حق عملي کوي وروسته له هغه چې د وتلو مودې له ختمیدو دمخه د خدماتو ترسره کولو غوښتنه کړې وي، کارونکی باید مالک ته د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب مقدار ورکړي.
دا ډول تادیه به د قراردادي توافق شوي فیس پر بنسټ محاسبه شي، او د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب وي تر هغه وخته چې کارونکی ووځي، د تړون د بشپړ پوښښ سره پرتله کولو سره.
د وتلو حق څخه استثناوې
د وتلو حق تړونونو باندې نه پلي کیږي:
- د ډیجیټل مینځپانګې د چمتو کولو لپاره چې د لمس وړ وسیلې کې نه وي چمتو شوی، که چیرې تړون مصرف کونکی د تادیې مکلفیت لاندې راولي او د مصرف کونکي د مخکیني څرګند رضایت سره د دې منلو وروسته چې د دوی د وتلو حق له دې امله له لاسه ورکړی وي او دا ډول شرایط د مالک لخوا تایید شوي وي، ترسره کول پیل شوي وي؛
د برتانیا کاروونکو حقونه
د لغوه کولو حق
پرته لدې چې استثناوې پلي شي، هغه کاروونکي چې په متحده پاچاهۍ کې مصرف کونکي دي د برتانیا قانون لاندې د لغوه کولو قانوني حق لري او ممکن د آنلاین جوړ شوي تړونونو (د واټن تړونونو) څخه د لاندې مشخص شوې مودې په جریان کې (عموما ۱۴ ورځې)، د هر دلیل لپاره او پرته له توجیه څخه د وتلو وړ وي.
هغه کاروونکي چې د مصرف کونکي په توګه نه وړتیا لري، د دې برخې کې تشریح شوي حقونو څخه ګټه نه شي اخیستلی. کاروونکي کولی شي د لغوه کولو شرایطو په اړه نور معلومات په دې برخه کې زده کړي.
د لغوه کولو حق عملي کول
د خپل لغوه کولو حق د عملي کولو لپاره، کاروونکي باید مالک ته د تړون څخه د وتلو د خپل ارادې یوه بې ابهامه بیان واستوي. د دې پای لپاره، کاروونکي کولی شي د نمونې وتلو فورمه وکاروي چې د دې سند د "تعریفونو" برخې څخه شتون لري. کاروونکي، په هرصورت، آزاد دي چې د بل هر مناسب ډول په کولو سره د تړون څخه د وتلو خپله اراده څرګنده کړي. د دې لپاره چې د هغه مهلت پوره کړي چې دوی کولی شي دا ډول حق عملي کړي، کاروونکي باید د لغوه کولو مودې له ختمیدو دمخه د لغوه کولو خبرتیا واستوي.
د لغوه کولو موده کله ختمیږي؟
- د یو خدمت د پیرود په اړه، د لغوه کولو موده د تړون د لاسلیک کیدو ۱۴ ورځې وروسته ختمیږي، پرته لدې چې کارونکی د لغوه کولو حق رد کړی وي.
- د ډیجیټل مینځپانګې پیرود په صورت کې چې د لمس وړ وسیلې کې نه وي چمتو شوی، د لغوه کولو موده د تړون د لاسلیک کیدو ۱۴ ورځې وروسته ختمیږي، پرته لدې چې کارونکی د لغوه کولو حق رد کړی وي.
د لغوه کولو اغیزې
کاروونکي چې په سمه توګه د تړون څخه ووځي به د مالک لخوا د ټولو هغو تادیاتو لپاره چې مالک ته شوي دي بیرته ورکړل شي، که شتون ولري، د تحویلي لګښتونو پوښښ په شمول.
په هرصورت، د تحویلي یو ځانګړي میتود د انتخاب له امله رامینځته شوي کوم اضافي لګښتونه چې د مالک لخوا وړاندیز شوي د معیاري تحویلي ترټولو ارزانه ډول څخه توپیر لري، به بیرته ورکړل نشي.
دا ډول بیرته ورکول به پرته له بې ځایه ځنډ څخه ترسره شي او په هر حالت کې، د هغې ورځې څخه ۱۴ ورځو وروسته چې مالک د کارونکي د تړون څخه د وتلو پریکړې څخه خبر شوی دی. پرته لدې چې د کارونکي سره بل ډول موافقه شوې وي، بیرته ورکول به د تادیې د ورته وسیلې په کارولو سره ترسره شي لکه څنګه چې د لومړني راکړې ورکړې پروسس کولو لپاره کارول شوې وه. په هر حالت کې، کارونکی به د داسې بیرته ورکولو په پایله کې کوم لګښتونه یا فیسونه ونلري.
…د خدماتو پیرود په اړه
چیرته چې کارونکی د لغوه کولو حق عملي کوي وروسته له هغه چې د لغوه کولو مودې له ختمیدو دمخه د خدماتو ترسره کولو غوښتنه کړې وي، کارونکی باید مالک ته د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب مقدار ورکړي.
دا ډول تادیه به د قراردادي توافق شوي فیس پر بنسټ محاسبه شي، او د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب وي تر هغه وخته چې کارونکی ووځي، د تړون د بشپړ پوښښ سره پرتله کولو سره.
د لغوه کولو حق څخه استثناوې
د لغوه کولو حق تړونونو باندې نه پلي کیږي:
- د ډیجیټل مینځپانګې د چمتو کولو لپاره چې د لمس وړ وسیلې کې نه وي چمتو شوی که چیرې د مصرف کونکي د مخکیني څرګند رضایت سره او د دې منلو سره چې د دوی لغوه کولو حق له دې امله له لاسه ورکړی وي، ترسره کول پیل شوي وي؛
د برازیلي کاروونکو حقونه
د پښېمانۍ حق
پرته لدې چې لاندې کوم تطبیق وړ استثنا بیان شوې وي، هغه کاروونکي چې په برازیل کې مصرف کونکي دي د برازیلي قانون لاندې د پښېمانۍ قانوني حق لري. دا پدې مانا ده چې مصرف کونکی حق لري د آنلاین جوړ شوي تړونونو (د واټن تړونونو یا کوم بل تړون چې د سوداګرۍ له ځای څخه لرې لاسلیک شوی وي) څخه د تړون د لاسلیک کیدو یا د محصول یا خدمت ترلاسه کولو څخه اوه (۷) ورځو کې، د هر دلیل لپاره او پرته له توجیه څخه ووځي. هغه کاروونکي چې د مصرف کونکي په توګه نه وړتیا لري، د دې برخې کې تشریح شوي حقونو څخه ګټه نه شي اخیستلی. د پښېمانۍ حق ممکن د مصرف کونکي لخوا د دې سند په پیل کې لیست شوي اړیکې چینلونو له لارې او د دې برخې لارښوونو سره سم عملي شي.
د پښېمانۍ حق عملي کول
د خپل پښېمانۍ حق د عملي کولو لپاره، کاروونکي باید مالک ته د تړون څخه د وتلو د خپل ارادې یوه بې ابهامه بیان واستوي. د دې پای لپاره، کاروونکي کولی شي د نمونې وتلو فورمه وکاروي چې د دې سند د "تعریفونو" برخې څخه شتون لري. کاروونکي، په هرصورت، آزاد دي چې د بل هر مناسب ډول په کولو سره د تړون څخه د وتلو خپله اراده څرګنده کړي. د دې لپاره چې د هغه مهلت پوره کړي چې دوی کولی شي دا ډول حق عملي کړي، کاروونکي باید د پښېمانۍ مودې له ختمیدو دمخه د پښېمانۍ خبرتیا واستوي. د پښېمانۍ موده کله ختمیږي؟
- د یو خدمت د پیرود په اړه، د پښېمانۍ موده د تړون د لاسلیک کیدو اوه (۷) ورځې وروسته ختمیږي او یوازې که چیرې خدمت تراوسه نه وي چمتو شوی.
- د ډیجیټل مینځپانګې پیرود په صورت کې، د پښېمانۍ موده د تړون د لاسلیک کیدو اوه (۷) ورځې وروسته ختمیږي او یوازې که چیرې ډیجیټل مینځپانګه تراوسه نه وي چمتو شوې او د مصرف کونکي په وسیله کې مدغم شوې نه وي.
د پښېمانۍ اغیزې
کاروونکي چې په سمه توګه د تړون څخه ووځي به د مالک لخوا د ټولو هغو تادیاتو لپاره چې مالک ته شوي دي بیرته ورکړل شي، که شتون ولري، د تحویلي لګښتونو پوښښ په شمول.
په هرصورت، د تحویلي یو ځانګړي میتود د انتخاب له امله رامینځته شوي کوم اضافي لګښتونه چې د مالک لخوا وړاندیز شوي د معیاري تحویلي ترټولو ارزانه ډول څخه توپیر لري، به بیرته ورکړل نشي.
دا ډول بیرته ورکول به پرته له بې ځایه ځنډ څخه ترسره شي او په هر حالت کې، د هغې ورځې څخه ۱۴ ورځو وروسته چې مالک د کارونکي د تړون څخه د وتلو پریکړې څخه خبر شوی دی یا د محصول اصلي بیرته ستنیدل، چې کوم وروسته وي. پرته لدې چې د کارونکي سره بل ډول موافقه شوې وي، بیرته ورکول به د تادیې د ورته وسیلې په کارولو سره ترسره شي لکه څنګه چې د لومړني راکړې ورکړې پروسس کولو لپاره کارول شوې وه. په هر حالت کې، کارونکی به د داسې بیرته ورکولو په پایله کې کوم لګښتونه یا فیسونه ونلري.
…د خدماتو پیرود په اړه
چیرته چې کارونکی د پښېمانۍ حق عملي کوي وروسته له هغه چې د پښېمانۍ مودې له ختمیدو دمخه د خدماتو ترسره کولو غوښتنه کړې وي، کارونکی باید مالک ته د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب مقدار ورکړي.
دا ډول تادیه به د قراردادي توافق شوي فیس پر بنسټ محاسبه شي، او د چمتو شوي خدمت د برخې سره متناسب وي تر هغه وخته چې کارونکی ووځي.
د پښېمانۍ حق څخه استثناوې
د پښېمانۍ حق په دې شرطونو کې چمتو شوي شکل او مودې کې لاندې قضیو کې نه پلي کیږي:
- د ډیجیټل مینځپانګې چمتو کولو لپاره که چیرې د مینځپانګې چمتو کول او شتون د تړون د لاسلیک کیدو څخه اوه (۷) ورځو کې د مصرف کونکي د مخکیني څرګند رضایت سره او د دوی د منلو سره چې د دوی د پښېمانۍ حق به ضایع شي، پیل شوی وي؛
ضمانتونه
د EU قانون لاندې د ډیجیټل محصولاتو لپاره د مطابقت قانوني ضمانت
د EU قانون لاندې، د تحویلي څخه لږترلږه د ۲ کلونو مودې لپاره یا، د ډیجیټل محصولاتو په صورت کې چې د ۲ کلونو څخه ډیر لپاره په دوامداره توګه چمتو کیږي د چمتو کولو ټولې مودې لپاره، سوداګر د ډیجیټل محصولاتو مطابقت تضمینوي چې دوی یې مصرف کونکو ته چمتو کوي.
چیرته چې کاروونکي د اروپايي مصرف کونکو په توګه وړتیا لري، د مطابقت قانوني ضمانت د دې غوښتنلیک کې موجود ډیجیټل محصولاتو باندې د دوی د عادي استوګنې د هیواد د قوانینو سره سم پلي کیږي.
د داسې هیواد ملي قوانین ممکن کاروونکو ته پراخه حقونه ورکړي.
د ډیجیټل محصولاتو په اړه د مطابقت ادعاګانو ضایع کیدل
چیرته چې مالک پیرود شوي ډیجیټل محصول ته یو یا څو تازه معلومات چمتو کوي، کارونکی اړین دی چې د مالک لخوا چمتو شوي لارښوونو سره سم ټول دا ډول تازه معلومات نصب او/یا پلي کړي هرکله چې ورته خبر ورکړل شي. د دې ډول هر ډول تازه معلوماتو نصب یا پلي کولو کې پاتې راتلل ممکن د ډیجیټل محصول په اړه د مطابقت ادعاګانو ضایع کیدو لامل شي.
د برازیل د مصرف کونکو لپاره د خدماتو لپاره د مطابقت قانوني ضمانت
د دې غوښتنلیک لخوا پلورل شوي خدماتو باندې تطبیق وړ قانوني ضمانت د مصرف کونکي محافظت کوډ سره سم لاندې شرطونو سره مطابقت لري:
- غیر دوامداره خدمات به د دېرش (۳۰) ورځو ضمانت ولري؛ او
- دوامداره خدمات به د نوي (۹۰) ورځو ضمانت ولري.
د تضمین موده د خدماتو د ترسره کولو له پای څخه پیل کیږي.
تضمین د خدماتو د ناوړه ګټه اخیستنې، طبیعي پیښو یا که چیرې دا د دې غوښتنلیک لخوا چمتو شوي پرته له بلې ساتنې څخه تیر شوي وي، تطبیق وړ ندي.
تضمین ممکن د دې غوښتنلیک لخوا چمتو شوي اړیکې چینلونو له لارې ادعا شي. که د تطبیق وړ وي، مالک به د تخنیکي ارزونې لپاره د کومو توکو د لیږد لګښتونه په غاړه واخلي.
مالک، د خپل اختیار سره، ممکن د قانوني تضمین سربیره یو قراردادي تضمین هم وړاندې کړي.
د قراردادي تضمینونو پورې اړوند مقررات د دې غوښتنلیک لخوا چمتو شوي مشخصاتو کې موندل کیدی شي.
که داسې معلومات چمتو نشي، یوازې قانوني احکام به پلي شي.
مسؤلیت او تاوان ورکول
پرته لدې چې بل ډول په واضح ډول ویل شوي وي یا د کاروونکو سره موافقه شوې وي، د تړون د اجرا کولو په اړه د زیانونو لپاره د مالک مسؤلیت به د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوي اعظمي حد پورې خارج، محدود او/یا کم شي.
تاوان ورکول
کارونکی موافق دی چې مالک او د هغې فرعي شرکتونه، اړوند ادارې، افسران، مدیران، استازي، شریک برانډ کونکي، شریکان او کارمندان د هرې ادعا یا غوښتنې څخه خوندي وساتي او بې ضرره وساتي — چې د وکیل فیسونه او لګښتونه پکې شامل دي مګر محدود ندي — د کومې دریمې ډلې لخوا د کارونکي یا د هغې اړوندو ادارو، افسرانو، مدیرانو، استازو، شریک برانډ کونکو، شریکانو او کارمندانو لخوا د دې شرطونو، دریمې ډلې حقونو یا د خدمت کارولو پورې اړوند قانوني احکامو څخه د هر ډول مجرمه سرغړونې له امله یا په اړه، تر هغه حده چې د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي.
پورته د دریمې ډلې (د مالک پیرودونکي یا مشتریان په شمول مګر محدود ندي) لخوا د کارونکي لخوا چمتو شوي ډیجیټل محصولاتو پورې اړوند د مالک په وړاندې عملي شوي کومو ادعاګانو باندې هم پلي کیږي، لکه د مثال په توګه د مطابقت ادعاګانې.
د مسؤلیت محدودیت
پرته لدې چې بل ډول په واضح ډول ویل شوي وي او پرته له دې چې لازمي قانون ته زیان ورسوي، کاروونکي به د مالک (یا د هغه په استازیتوب عمل کونکي کوم طبیعي یا قانوني کس) په وړاندې د زیانونو ادعا کولو حق ونلري.
دا د ژوند، روغتیا یا فزیکي بشپړتیا ته زیانونو، د مادي قراردادي مکلفیتونو څخه د سرغړونې له امله رامینځته شوي زیانونو لکه د تړون د هدف ترلاسه کولو لپاره په کلکه اړین هر ډول مکلفیت، او/یا د قصد یا سخت غفلت له امله رامینځته شوي زیانونو باندې نه پلي کیږي، تر هغه چې دا غوښتنلیک د کارونکي لخوا په مناسب او سمه توګه کارول شوی وي.
پرته لدې چې زیانونه د قصد یا سخت غفلت له لارې رامینځته شوي وي، یا دوی ژوند، روغتیا یا فزیکي بشپړتیا اغیزه کوي، مالک به یوازې د هغه وخت د عادي او اټکل وړ زیانونو پورې مسؤل وي چې تړون لاسلیک شوی و.
په ځانګړې توګه، د پورته ذکر شوي حدودو دننه، مالک به د دې لپاره مسؤل نه وي:
- د دې غوښتنلیک د خنډونو یا ناکامیو له امله زیانونه یا تاوانونه چې د قاهرې قوې د اعمالو، یا ناڅاپي او غیر متوقع پیښو له امله رامینځته کیږي، او په هر صورت، د مالک له ارادې څخه خپلواک او د هغه له کنټرول څخه بهر، لکه د تلیفون یا بریښنا لینونو، انټرنیټ او/یا نورو لېږد وسیلو ناکامۍ یا خنډونه، د ویب پاڼو نشتوالی، اعتصابونه، طبیعي پیښې، ویروسونه او سایبري بریدونه، د محصولاتو، دریمې ډلې خدماتو یا غوښتنلیکونو په تحویل کې خنډونه؛
- د سوداګرۍ فرصتونو هر ډول ضایع او هر بل ضایع، حتی غیر مستقیم، چې ممکن د کارونکي لخوا رامینځته شي (لکه د سوداګرۍ زیانونه، د عوایدو، عاید، ګټو یا اټکل شوي سپما زیان، د قراردادونو یا سوداګریزو اړیکو زیان، د شهرت یا نېک نومی زیان، او داسې نور)؛
- هر ډول زیانونه چې د مالک لخوا د شرطونو څخه د سرغړونې مستقیمه پایله نه وي؛
د استرالیا کاروونکي
د مسؤلیت محدودیت
په دې شرطونو کې هیڅ شی د کوم تضمین، شرط، تضمین، حق یا درملنې څخه چې کارونکی یې د سیالۍ او مصرف کونکي قانون ۲۰۱۰ (Cth) یا د کوم ورته ایالتي او سیمه ایز قانون لاندې لري او چې نشي خارج، محدود یا تعدیل کیدی شي (غیر خارج وړ حق) خارج، محدود یا تعدیل نه کوي. تر ټولو بشپړ حده چې د قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي، د کارونکي په وړاندې زموږ مسؤلیت، د غیر خارج وړ حق څخه د سرغړونې مسؤلیت او هغه مسؤلیت چې په بل ډول د دې شرطونو لاندې خارج شوی نه وي، د مالک په یوازیني اختیار کې، د خدماتو بیا ترسره کولو یا د خدماتو د بیا چمتو کولو لګښت تادیه کولو پورې محدود دی.
د متحده ایالاتو کاروونکي
د تضمینونو رد کول
دا غوښتنلیک په کلکه د "لکه څنګه چې دی" او "لکه څنګه چې شتون لري" اساس چمتو شوی دی. د خدمت کارول د کاروونکو په خپل خطر کې دي. تر هغه حده چې د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي، مالک په ښکاره ډول ټول شرطونه، استازیتوبونه او تضمینونه ردوي — که څرګند، نغښتی، قانوني یا بل ډول، د سود وړتیا، د یو ځانګړي هدف لپاره فټنس، یا د دریمې ډلې حقونو څخه د سرغړونې هر ډول نغښتی تضمین په شمول مګر محدود ندي. د کارونکي لخوا د مالک څخه یا د خدمت له لارې ترلاسه شوي هیڅ مشورې یا معلومات، که شفاهي وي یا لیکل شوي، به هیڅ ډول تضمین رامینځته نکړي چې په واضح ډول دلته نه وي ذکر شوي.
د پورته محدودولو پرته، مالک، د هغې فرعي شرکتونه، اړوندې ادارې، جواز ورکونکي، افسران، مدیران، استازي، شریک برانډ کونکي، شریکان، عرضه کونکي او کارمندان تضمین نه کوي چې مینځپانګه دقیقه، باوري یا سمه ده؛ چې خدمت به د کاروونکو اړتیاوې پوره کړي؛ چې خدمت به په هر ځانګړي وخت یا ځای کې شتون ولري، بې بنسټه یا خوندي؛ چې کومې نیمګړتیاوې یا تېروتنې به سمې شي؛ یا چې خدمت د ویروسونو یا نورو زیان رسونکو برخو څخه پاک دی. کوم مینځپانګه چې د خدمت کارولو له لارې ډاونلوډ یا بل ډول ترلاسه شوې وي د کاروونکو په خپل خطر کې ډاونلوډ کیږي او کاروونکي به یوازې د دې ډول ډاونلوډ یا د کاروونکي د خدمت کارولو له امله د کارونکي د کمپیوټر سیسټم یا ګرځنده وسیلې ته د کوم زیان یا د معلوماتو له لاسه ورکولو مسؤول وي.
مالک د کوم محصول یا خدمت لپاره چې د دریمې ډلې لخوا د خدمت یا کوم هایپرلینک شوی ویب پاڼې یا خدمت له لارې اعلان یا وړاندیز شوی وي تضمین، تایید، تضمین یا مسؤلیت نه مني، او مالک به د کاروونکو او د محصولاتو یا خدماتو د دریمې ډلې چمتو کونکو ترمنځ د کومې راکړې ورکړې ګوند ونه بلل شي یا په هیڅ ډول یې څارنه ونه کړي.
خدمت ممکن د لاسرسي وړ نه وي یا دا ممکن د کاروونکو د ویب براوزر، ګرځنده وسیلې، او/یا چلونکي سیسټم سره په سمه توګه کار ونه کړي. مالک د خدمت د مینځپانګې، عملیاتو، یا د دې خدمت د کارولو څخه رامینځته شوي کوم اټکل شوي یا حقیقي زیانونو لپاره مسؤل نه ګڼل کیدی.
فدرالي قانون، ځینې ایالتونه، او نور قضائیتونه د ځینو نغښتیو تضمینونو خارجول او محدودیتونه نه مني. پورته خارجول ممکن د کاروونکو باندې پلي نشي. دا تړون کاروونکو ته ځانګړي قانوني حقونه ورکوي، او کاروونکي ممکن نور حقونه هم ولري چې له ایالت څخه بل ایالت ته توپیر لري. د دې تړون لاندې رد کول او خارجول به تر هغه حده پورې تطبیق ونه کړي چې د تطبیق وړ قانون لخوا منع شوي وي.
د مسؤلیت محدودیتونه
تر هغه حده چې د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي، په هیڅ صورت کې به مالک، او د هغې فرعي شرکتونه، اړوندې ادارې، افسران، مدیران، استازي، شریک برانډ کونکي، شریکان، عرضه کونکي او کارمندان د دې لپاره مسؤل نه وي:
- هر ډول غیر مستقیم، مجازاتوونکی، پیښیدونکی، ځانګړی، پایله لرونکی یا مثالونه زیانونه، د ګټو، نیک نومی، کارونې، ډیټا یا نورو غیر محسوس زیانونو لپاره د زیانونو په شمول، چې د خدمت کارولو یا کارولو نشتوالی، یا د خدمت کارولو یا کارولو نشتوالي پورې اړه لري؛ او
- د هیک کولو، لاسوهنې یا د خدمت یا کارونکي حساب یا هغه معلوماتو ته د بل غیر مجاز لاسرسي یا کارولو له امله کوم زیان، ضایع یا زخم؛
- د مینځپانګې کومې تېروتنې، غلطۍ یا ناسمتیا؛
- د شخصي زخم یا ملکیت زیان، د هر ډول طبیعت، چې د کارونکي د خدمت لاسرسي یا کارولو څخه پایله لري؛
- د مالک خوندي سرورونو او/یا پکې ذخیره شوي هر ډول شخصي معلوماتو ته کوم غیر مجاز لاسرسی یا کارول؛
- د خدمت ته یا له هغه څخه د لېږد کوم خنډ یا بندیدل؛
- کوم بګونه، ویروسونه، ټروجن هارزونه، یا ورته شیان چې ممکن د خدمت ته یا له لارې انتقال شي؛
- په هر ډول مینځپانګه کې کومې تېروتنې یا نیمګړتیاوې یا د هر ډول مینځپانګې د کارولو له امله رامینځته شوي کوم ضایع یا زیان چې د خدمت له لارې پوسټ، بریښنالیک، انتقال یا بل ډول شتون لري؛ او/یا
- د کوم کارونکي یا دریمې ډلې سپکاویونکی، توهینونکی، یا غیرقانوني چلند.
په هیڅ صورت کې به مالک، او د هغې فرعي شرکتونه، اړوندې ادارې، افسران، مدیران، استازي، شریک برانډ کونکي، شریکان، عرضه کونکي او کارمندان د کومې ادعا، اجرااتو، مکلفیتونو، زیانونو، تاوانونو یا لګښتونو لپاره د هغې مقدار څخه ډیر مسؤل نه وي چې کارونکي مالک ته د تیرو ۱۲ میاشتو کې دلته تادیه کړی وي، یا د تړون د مدت موده چې د مالک او کارونکي ترمنځ وي، چې کوم لنډ وي.
د مسؤلیت محدودیت دا برخه به د تطبیق وړ قضائیت کې د قانون لخوا اجازه ورکړل شوي بشپړ حد پورې پلي شي که چیرې ادعا شوي مسؤلیت د تړون، تورټ، غفلت، سخت مسؤلیت، یا کوم بل اساس پر بنسټ وي، حتی که کارونکي د داسې زیان امکان څخه خبر شوی وي.
ځینې قضائیتونه د پیښیدونکي یا پایله لرونکي زیانونو خارجول یا محدودیت نه مني، نو ځکه پورته محدودیتونه یا خارجول ممکن د کارونکي باندې پلي نشي. شرطونه کارونکي ته ځانګړي قانوني حقونه ورکوي، او کارونکي ممکن نور حقونه هم ولري چې له قضائیت څخه بل قضائیت ته توپیر لري. د شرطونو لاندې رد کول، خارجول، او د مسؤلیت محدودیتونه به تر هغه حده پورې تطبیق ونه کړي چې د تطبیق وړ قانون لخوا منع شوي وي.
تاوان ورکول
کارونکی موافق دی چې مالک او د هغې فرعي شرکتونه، اړوندې ادارې، افسران، مدیران، استازي، شریک برانډ کونکي، شریکان، عرضه کونکي او کارمندان د ټولو ادعاګانو یا غوښتنو، زیانونو، مکلفیتونو، تاوانونو، لګښتونو یا پور، او لګښتونو څخه، چې د قانوني فیسونو او لګښتونو په شمول مګر محدود ندي، دفاع او خوندي وساتي او بې ضرره وساتي چې رامینځته کیږي
- د کارونکي د خدمت لخوا کارول او لاسرسی، د کارونکي لخوا لیږدول شوي یا ترلاسه شوي کوم ډیټا یا مینځپانګې په شمول؛
- د کارونکي د دې شرطونو څخه سرغړونه، د دې شرطونو کې ټاکل شوي استازیتوبونو او تضمینونو څخه د کارونکي سرغړونې په شمول مګر محدود ندي؛
- د کارونکي د کوم دریمې ډلې حقونو څخه سرغړونه، د محرمیت یا فکري ملکیت حقونو په شمول مګر محدود ندي؛
- د کارونکي د کوم قانوني قانون، قاعدې یا مقرراتو څخه سرغړونه؛
- هر ډول مینځپانګه چې د کارونکي حساب څخه وړاندې کیږي، د کارونکي د ځانګړي کارونکي نوم، پاسورډ یا نورو امنیتي اقدام سره د دریمې ډلې لاسرسي په شمول، که د تطبیق وړ وي، د ګمراه کونکي، غلط، یا ناسم معلوماتو په شمول مګر محدود ندي؛
- د کارونکي قصدي بد چلند؛ یا
- د کارونکي یا د هغې د اړوندو ادارو، افسرانو، مدیرانو، استازو، شریک برانډ کونکو، شریکانو، عرضه کونکو او کارمندانو لخوا قانوني حکم تر هغه حده چې د تطبیق وړ قانون لخوا اجازه ورکړل شوې وي.
عام احکام
هیڅ معافیت نشته
د مالک لخوا د دې شرطونو لاندې د کوم حق یا حکم ادعا کولو کې پاتې راتلل به د دې ډول حق یا حکم معافیت نه وي. هیڅ معافیت به د دې ډول شرط یا کوم بل شرط نور یا دوامداره معافیت ونه ګڼل شي.
د خدمت خنډ
د غوره ممکنه خدمت کچې ډاډ ترلاسه کولو لپاره، مالک حق لري چې د ساتنې، سیسټم تازه معلوماتو یا کوم بل بدلون لپاره خدمت مداخله کړي، کاروونکو ته په مناسب ډول خبر ورکړي.
د قانون د حدودو دننه، مالک ممکن د خدمت په بشپړ ډول تعلیق یا بندولو پریکړه هم وکړي. که خدمت بند شي، مالک به د کاروونکو سره همکاري وکړي ترڅو دوی ته وړتیا ورکړي چې شخصي معلومات یا معلومات بیرته واخلي، او د کاروونکو حقونو ته به درناوی وکړي چې د محصول دوامداره کارولو او/یا تاوان پورې اړه لري، لکه څنګه چې د تطبیق وړ قانون لخوا چمتو شوي.
برسیره پردې، خدمت ممکن د مالک د معقول کنټرول څخه بهر د دلایلو له امله شتون ونلري، لکه د "قاهرې قوې" پیښې (د زیربنا خرابیدل یا بندیدل او داسې نور).
د خدمت بیا پلورل
کاروونکي ممکن د دې غوښتنلیک او د هغې خدمت هیڅ برخه پرته له مالک څخه د مخکیني واضح لیکلي اجازې څخه، چې مستقیم یا د قانوني بیا پلورلو پروګرام له لارې ورکړل شوې وي، بیا تولید، نقل، کاپي، وپلوري، بیا وپلوري یا استعمال نه کړي.
د محرمیت پالیسي
د خپل شخصي معلوماتو کارولو په اړه د نورو معلوماتو ترلاسه کولو لپاره، کاروونکي کولی شي د دې غوښتنلیک د محرمیت پالیسۍ ته مراجعه وکړي.
د فکري ملکیت حقونه
د دې شرطونو د کوم ډیر مشخص حکم تر اغیز لاندې، د فکري ملکیت هر ډول حقونه، لکه د کاپي حقونه، د سوداګریزو نښو حقونه، د پیټنټ حقونه او د ډیزاین حقونه چې له دې غوښتنلیک سره تړاو لري د مالک یا د هغه د جواز ورکونکو ځانګړی ملکیت دی او د تطبیق وړ قوانینو یا د فکري ملکیت پورې اړوند نړیوالو تړونونو لخوا ورکړل شوي ساتنې تابع دي.
ټولې سوداګریزې نښې — نومي یا انځوریزې — او ټولې نورې نښې، سوداګریز نومونه، د خدماتو نښې، د کلمو نښې، انځورونه، عکسونه، یا لوګو چې د دې غوښتنلیک په اړه راځي، د مالک یا د هغه د جواز ورکونکو ځانګړی ملکیت دی او د تطبیق وړ قوانینو یا د فکري ملکیت پورې اړوند نړیوالو تړونونو لخوا ورکړل شوي ساتنې تابع دي.
په دې شرطونو کې بدلونونه
مالک حق لري هر وخت دا شرطونه ترمیم یا بل ډول بدل کړي. په داسې حاالتو کې، مالک به کارونکي د دې بدلونونو څخه په مناسب ډول خبر کړي.
دا ډول بدلونونه به د کارونکي سره اړیکه یوازې د هغه نیټې څخه اغیزمنه کړي چې کاروونکو ته خبر ورکړل شوی وي.
د خدمت دوامداره کارول به د کارونکي لخوا د ترمیم شوي شرطونو منل په ګوته کړي. که کاروونکي د بدلونونو پابند نه وي، دوی باید د خدمت کارول بند کړي او تړون ختم کړي.
د کارونکي د منلو څخه مخکې تطبیق وړ پخوانۍ نسخه به اړیکه اداره کړي. کارونکی کولی شي د مالک څخه کومه پخوانۍ نسخه ترلاسه کړي.
که چیرې قانوني اړتیا وي، مالک به کاروونکو ته مخکې له دې چې ترمیم شوي شرطونه اغیزمن شي خبر ورکړي.
د فرانسې د مصرف کونکو لپاره استثنا
د پورته څخه پرته، د دې شرطونو هر ډول بدلون باید د اغیزمن کیدو څخه لږترلږه یوه میاشت مخکې په لیکلي ډول خبر شي. باید د فرانسې مصرف کونکي ترمیم شوي شرطونه ونه مني، دوی به حق ولري چې پرته له کومې جریمې یا د تاوان ادعا کولو حق څخه د تړون څخه د اغیزمن کیدو ورځې څخه تر څلورو میاشتو پورې تړون ختم کړي.
د تړون سپارل
مالک حق لري چې د دې شرطونو لاندې هر ډول یا ټول حقونه یا مکلفیتونه، د نوویشن له لارې انتقال، سپار، ضایع یا فرعي تړون وکړي، د کارونکي قانوني ګټو په نظر کې نیولو سره. د دې شرطونو د بدلون په اړه احکام به په مطابق پلي شي.
کاروونکي کولی شي د دې شرطونو لاندې خپل حقونه یا مکلفیتونه پرته له مالک څخه د لیکلي اجازې څخه، په هیڅ ډول ونه سپاري یا انتقال کړي.
اړیکې
د دې غوښتنلیک کارولو پورې اړوند ټولې اړیکې باید د دې سند کې ذکر شوي اړیکې معلوماتو په کارولو سره واستول شي.
د جلا کیدو وړتیا
د دې شرطونو کوم حکم باید د تطبیق وړ قانون لاندې باطل یا د پلي کولو وړ نه وي، د دې ډول حکم باطل کیدل یا د پلي کولو نشتوالی به د پاتې احکامو اعتبار اغیزمن نکړي، کوم چې به په بشپړ ځواک او اغیز کې پاتې شي.
د متحده ایالاتو کاروونکي
هرډول داسې باطل یا د پلي کولو وړ حکم به تشریح، تفسیر او اصلاح شي تر هغه حده چې د پلي کولو وړ، اغیزمن او د خپل اصلي هدف سره مطابقت ولري. دا شرطونه د دې موضوع په اړه د کاروونکو او مالک ترمنځ بشپړ تړون جوړوي، او د اړخونو ترمنځ ټول نورې اړیکې، د مخکینۍ ټولو تړونونو په شمول مګر محدود ندي، له منځه وړي. دا شرطونه به د قانون لخوا اجازه ورکړل شوي بشپړ حد پورې پلي شي.
د EU کاروونکي
د دې شرطونو کوم حکم باید باطل، ناسم یا د پلي کولو وړ نه وي، اړخونه باید خپل بشپړ هڅه وکړي ترڅو په دوستانه ډول د اعتبار وړ او پلي کیدونکي احکامو په اړه یو تړون ومومي چې د باطل، ناسم یا د پلي کولو وړ برخو ځای ونیسي.
که چیرې دا کار کې پاتې راشي، باطل، ناسم یا د پلي کولو وړ احکام به د تطبیق وړ قانوني احکامو سره بدل شي، که چیرې د تطبیق وړ قانون لاندې اجازه ورکړل شوې وي یا ویل شوي وي.
د پورته څخه پرته، د دې شرطونو د یو ځانګړي حکم باطل کیدل، ناسمتیا یا د پلي کولو ناشونتیا به ټول تړون باطل نه کړي، پرته لدې چې جلا شوي احکام د تړون لپاره اړین وي، یا د داسې اهمیت څخه وي چې اړخونه به تړون ته نه وای داخل شوي که دوی پوهیدلي چې حکم به اعتبار ونلري، یا په هغو قضیو کې چې پاتې احکام به د هر یو اړخ لپاره د منلو وړ سختۍ ته واړوي.
حاکم قانون
دا شرطونه د هغه ځای د قانون لخوا اداره کیږي چیرته چې مالک میشت دی، لکه څنګه چې د دې سند په اړونده برخه کې څرګند شوی، د قوانینو د شخړې اصولو په نظر کې نیولو پرته.
د ملي قانون غالبیت
په هرصورت، د پورته څخه پرته، که چیرې د هغه هیواد قانون چې کارونکی پکې موقعیت لري د مصرف کونکي محافظت لوړ معیارونه چمتو کوي، دا ډول لوړ معیارونه به غالب وي.
د سویس د مصرف کونکو لپاره استثنا
که چیرې کارونکی په سویس کې د مصرف کونکي په توګه وړتیا ولري، د سویس قانون به پلي شي.
د برازیل د مصرف کونکو لپاره استثنا
که چیرې کارونکی په برازیل کې د مصرف کونکي په توګه وړتیا ولري او محصول او/یا خدمت په برازیل کې سوداګریز شي، د برازیل قانون به پلي شي.
د قضاوت ځای
د دې شرطونو څخه رامینځته شوي یا ورسره تړاو لرونکي هرډول شخړې د پریکړې کولو ځانګړې وړتیا د هغه ځای د محکمو سره ده چیرته چې مالک میشت دی، لکه څنګه چې د دې سند په اړونده برخه کې ښودل شوی.
د اروپا د مصرف کونکو لپاره استثنا
پورته هغو کاروونکو باندې نه پلي کیږي چې د اروپايي مصرف کونکو په توګه وړتیا لري، نه هم په متحده پاچاهۍ، سویس، ناروې یا آیسلینډ کې میشتو مصرف کونکو باندې.
د برازیل د مصرف کونکو لپاره استثنا
پورته په برازیل کې هغو کاروونکو باندې نه پلي کیږي چې د مصرف کونکي په توګه وړتیا لري.
د متحده ایالاتو کاروونکي
هر اړخ په ځانګړې توګه د قضایي محاکمې د حق څخه د کومې محکمې په اړه د کومې کړنې یا دعوا په اړه سترګې پټوي.
د دې شرطونو لاندې کومې ادعاګانې به په انفرادي توګه پرمخ ولاړې شي او هیڅ اړخ به د نورو سره یا د نورو په استازیتوب د ټولګي دعوا یا بلې پروسې کې شامل نشي.
د برتانیا مصرف کونکي
د انګلستان او ویلز میشت مصرف کونکي ممکن د دې شرطونو په اړه قانوني اجراات د انګلستان او ویلز په محکمو کې راوړي. د سکاټلینډ میشت مصرف کونکي ممکن د دې شرطونو په اړه قانوني اجراات د سکاټلینډ یا انګلستان په محکمو کې راوړي. د شمالي ایرلینډ میشت مصرف کونکي ممکن د دې شرطونو په اړه قانوني اجراات د شمالي ایرلینډ یا انګلستان په محکمو کې راوړي.
د متحده ایالاتو کاروونکي
پاتې کیدونکي احکام
دا تړون به تر هغه وخته اغیزمن پاتې شي تر څو چې دا د دې غوښتنلیک یا کارونکي لخوا ختم نشي. د ختمولو سره، د دې شرطونو کې موجود احکام چې د دوی د شرایطو له مخې د ختمولو یا پای ته رسیدو وروسته د پاتې کیدو لپاره ټاکل شوي، به پاتې شي، په شمول مګر محدود ندي:
- د دې شرطونو لاندې د کارونکي د جوازونو ورکول به په غیر محدود ډول پاتې شي؛
- د کارونکي د تاوان ورکولو مکلفیتونه به د ختمولو نیټې څخه د پنځو کلونو لپاره پاتې شي؛
- د تضمینونو او استازیتوبونو رد کول، او د هغې برخې لاندې احکام چې د تاوان ورکولو او د مسؤلیت محدودیت احکام لري، به په غیر محدود ډول پاتې شي.
لاسرسی
مالک د معیوبیت لرونکو کاروونکو لپاره د مینځپانګې د لاسرسي وړ کولو ژمن دی. که کاروونکي معیوبیت ولري او د دوی د معیوبیت له امله د دې غوښتنلیک کومې برخې ته لاسرسی ونلري، دوی باید یو خبرتیا ورکړي چې د مخامخ شوې ستونزې تفصیلي توضیح پکې شامله وي. که ستونزه په اسانۍ سره د پیژندلو وړ وي او د صنعت معیاري معلوماتي ټیکنالوژۍ وسیلو او تخنیکونو سره سم حل کیدونکې وي، مالک ژمن دی چې سمدلاسه یې حل کړي.
د شخړو حل
دوستانه د شخړو حل
کاروونکي کولی شي کومې شخړې مالک ته راوړي چې هڅه به وکړي دوی په دوستانه ډول حل کړي.
پداسې حال کې چې د کاروونکو د قانوني اقدام کولو حق به تل بې اغیزه پاتې شي، د دې غوښتنلیک یا خدمت کارولو په اړه د هرډول شخړې په صورت کې، له کاروونکو څخه په غوره توګه غوښتنه کیږي چې د دې سند کې چمتو شوي اړیکې معلوماتو کې مالک سره اړیکه ونیسي.
کارونکی کولی شي شکایت د لنډ توضیح او که د تطبیق وړ وي، د اړونده امر، پیرود، یا حساب جزیاتو سره، د دې سند کې مشخص شوي مالک بریښنالیک پتې ته وسپاري.
مالک به شکایت پرته له بې ځایه ځنډ څخه او د ترلاسه کولو ۲ ورځو دننه پروسس کړي.
تعریفونه او حقوقي حوالې
دا غوښتنلیک (یا دا غوښتنلیک)
هغه ملکیت چې د خدمت چمتو کول فعالوي.
تړون
د مالک او کارونکي ترمنځ هر ډول قانوني پابند یا قراردادي اړیکه، چې د دې شرطونو لخوا اداره کیږي.
برازیلي (یا برازیل)
په هغه صورت کې پلي کیږي چې یو کارونکی، پرته له ملیت څخه، په برازیل کې وي.
سوداګریز کارونکی
هر هغه کارونکی چې د مصرف کونکي په توګه نه وړتیا لري.
کوپن
هر ډول کوډ یا واؤچر، په چاپي یا بریښنایی بڼه، چې کارونکي ته اجازه ورکوي چې محصول په تخفیف شوي نرخ سره واخلي.
ډیجیټل محصول
یو محصول دی چې له دې څخه جوړ دی:
- مینځپانګه چې په ډیجیټل بڼه تولید او چمتو شوې؛ او/یا
- یو خدمت چې د معلوماتو رامینځته کولو، پروسس کولو، ذخیره کولو یا لاسرسي ته اجازه ورکوي په ډیجیټل بڼه یا د کارونکي یا د دې غوښتنلیک د بل کارونکي لخوا پورته شوي یا رامینځته شوي ډیجیټل معلوماتو سره شریکول یا د تعامل بل ډول.
اروپايي (یا اروپا)
په هغه صورت کې پلي کیږي چې یو کارونکی، پرته له ملیت څخه، په EU کې وي.
د وتلو نمونه فورمه
ته خطاب:
۲۱۲۵ Biscayne Blvd،
Ste 204 #22427،
Miami، Florida ۳۳۱۳۷
US
support@novusai.com
زه/موږ په دې سره خبر ورکوو چې زه/موږ د لاندې توکو د پلور/لاندې خدمت د چمتو کولو زما/زموږ د تړون څخه وځم/وځو:
_____________________________________________ (د هغو توکو/خدمتونو یو توضیح داخل کړئ چې د اړونده وتلو تابع دي)
- پر امر شوی: _____________________________________________ (نیټه داخل کړئ)
- ترلاسه شوی: _____________________________________________ (نیټه داخل کړئ)
- د مصرف کونکي/مصرف کونکو نوم:_____________________________________________
- د مصرف کونکي/مصرف کونکو پته:_____________________________________________
- نیټه: _____________________________________________
(لاسلیک وکړئ که چیرې دا فورمه په کاغذ خبر شي)
مالک (یا موږ)
هغه طبیعي شخص (شخصان) یا قانوني وجود په ګوته کوي چې دا غوښتنلیک او/یا خدمت کاروونکو ته چمتو کوي.
محصول
یو توکي یا خدمت چې د دې غوښتنلیک له لارې شتون لري، لکه د مثال په توګه فزیکي توکي، ډیجیټل فایلونه، سافټویر، د بکینګ خدماتو او داسې نور، او د محصولاتو نور ډولونه چې دلته په جلا توګه تعریف شوي، لکه ډیجیټل محصولات.
خدمت
خدمت چې د دې غوښتنلیک لخوا چمتو شوی لکه څنګه چې په دې شرطونو او په دې غوښتنلیک کې تشریح شوی.
شرطونه
د دې غوښتنلیک او/یا خدمت کارولو باندې تطبیق وړ ټول احکام لکه څنګه چې په دې سند کې تشریح شوي، د کومو نورو اړوندو اسنادو یا تړونونو په شمول، او لکه څنګه چې د وخت په تیریدو سره تازه شوي.
متحده پاچاهۍ (یا UK)
په هغه صورت کې پلي کیږي چې یو کارونکی، پرته له ملیت څخه، په متحده پاچاهۍ کې وي.
کارونکی
د خدمت هر کارونکی، که انسان وي یا قانوني وجود.
کارونکی (یا تاسو)
هر طبیعي شخص یا قانوني وجود په ګوته کوي چې دا غوښتنلیک کاروي.
مصرف کونکی
مصرف کونکی هر هغه کارونکی دی چې د تطبیق وړ قانون لاندې داسې وړتیا لري.